אסתר הר לב נ' חברת מפעלי ים המלח בע"מ

1.עניינו של פסק דין זה, בתביעה שהגישה הגב' אסתר הר לב (להלן – "התובעת") נגד מעסיקתה לשעבר חברת מפעלי ים המלח בע"מ (להלן – "הנתבעת") לזכויות פנסיה להן תהיה זכאית עם הגיעה לגיל 67 שאותן היא העריכה בתביעתה בסכום בסדר גודל של כ-900,000 ₪.

2.את הדיון בפסק הדין נפתח בהצגת הרקע העובדתי הרלוונטי להבנת טענות הצדדים; ומשם נפנה להצגת טענות התובעת והנתבעת ולדיון בסעדים המבוקשים בכתב התביעה.

הרקע העובדתי

3.התובעת, ילידת 1955, עבדה בנתבעת החל מינואר 1977 ועד לסיום הקשר שבין הצדדים בסוף מרץ 2015; להוציא שנה בה שהתה בחל"ת – מספטמבר 1990 ועד ספטמבר 1991 .

4.הנתבעת הינה חברה פרטית שעיקר עיסוקה בייצור שיווק ומכירת אשלג ומוצרים נוספים, המופקים מים המלח, במפעליה בסדום.

5.יחסי העבודה בנתבעת מוסדרים במישור הקיבוצי, בהסכמים קיבוציים שבין הנתבעת לארגון היציג של עובדי הנתבעת, הסתדרות העובדים הכללית החדשה.

אין חולק כי התובעת נמנית על העובדים שתנאי העסקתם נקבעו במישור הקיבוצי.

6.לקראת סוף שנת 2014, ביקשה הנתבעת להגיע להסכם עם נציגות העובדים על צמצום בכוח האדם. בעקבות כישלון ניסיון ההידברות, פתחה הנתבעת בתחילת ינואר 2015, בהליך פיטורים במסגרתו נשלחו מכתבי זימון לשימוע לעובדים שהנתבעת ביקשה להפסיק את העסקתם. ביום 11.1.15 נמסר לתובעת מכתב זימון לשימוע שנקבע ליום 15.1.2015.

7.השימוע אליו הוזמנה התובעת במכתב מיום 11.1.2015, לא יצא לפועל בהוראת בית הדין שניתנה במסגרת בקשת צד לסכסוך קיבוצי שהגיש ארגון העובדים. במסגרת ההליך הקיבוצי אישר בית הדין לנתבעת, בתחילת פברואר 2015 להמשיך בהליכי הפיטורים ובמקביל; לארגון העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים.