סע"ש 7147-05-14

1. בתום ישיבת ההוכחות אשר התקיימה ביום 31.1.2017, באו הצדדים להסכם פשרה ולפיו:

"1. לסילוק סופי ומוחלט של כל תביעות התובע מהנתבעת וכל תביעות הנתבעת מהתובע, מכל מין וסוג שהוא, עקב תקופת עבודתו וסיום עבודתו של התובע, ומבלי להודות בכל חבות וכל טענה, תשלם הנתבעת לתובע סך של 24,500 ₪ ברוטו.

2. הסכום הנ"ל ישולם לתובע, באמצעות בא כוחו, בארבעה תשלומים שווים ועוקבים בימים 20.2.2017, 20.3.2017, 20.4.2017, 20.5.2017. כל הצ'קים ישלחו למשרדי בא כוח התובע לא יאוחר מיום 20.2.2017.

3לא ישולם הסכום הנ"ל במועד, יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן תוקף של פסק דין להסכם פשרה זה ועד למועד התשלום המלא בפועל.

4.הוצאות ושכר טרחה לשיקול דעת בית הדין ובעניין זה ישמעו טיעונים קצרים" (להלן: הסכם הפשרה).

2. ראש וראשית, ניתן בזה תוקף של פסק דין להסכם הפשרה.

3. אשר להוצאות המשפט – לאחר ששקלנו את כלל נסיבות העניין ובהן את התנהלות הצדדים בהליך. כך ובין היתר את הצורך במתן החלטות חוזרות לתובע ביחס לכימות התביעה כמו גם האיחור בהגשת תצהיריו; את עיתוי ההגעה להסכמה ואת תוכנה הרינו מחייבים את הנתבעת לשאת בהוצאות התובע בסך 360 ₪ ובשכר טרחת בא כוחו בסכום כולל של 1,800 ₪. לא ישולמו ההוצאות ושכר הטרחה בתוך 30 ימים מיום שיומצא פסק הדין לנתבעת יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד למועד התשלום המלא בפועל.

4. זכות ערעור: לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 ימים מיום שיומצא פסק הדין לצדדים.

ניתן היום, ט' שבט תשע"ז, (05 פברואר 2017), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

פסק הדין נחתם בידי נציגי הציבור ועותק נמצא בתיק בית הדין, לצדדים מופץ עותק בחתימה אלקטרונית של השופטת לבדה.