- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 6910-08-12 בכר נ' מוסך גלית בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
6910-08-12
19.4.2015 |
|
בפני השופטת: ד"ר אריאלה גילצר-כץ - אב"ד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע / נתבע שכנגד: עאדל בכר עו"ד פבל מורוז עו"ד ליליה שבשאי |
נתבע / תובעת שכנגד: מוסך גלית בע"מ עו"ד נועם אברהם |
| פסק דין | |
האם עובד ומעסיק יכולים להגיע להסכמה כי במקום שמעסיק יפריש כספים לקרן פנסיה ישולם לעובד פיצוי כספי מידי חודש בחודשו וכן נסיבות סיום יחסי ההעסקה– אלו הן הסוגיות העיקריות העומדות להכרעתנו.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
-
התובע עבד אצל הנתבעת, מוסך העוסק במתן שירותי פחחות וצבע כפחח, מיום 4.10.09 ועד 18.6.12 לטענת הנתבעת ולטענת התובע עד 8.6.12.
-
בין הצדדים סוכם שהתובע יעבוד בין השעות 7:30 עד 16:00 ויקבל 8,500 ₪ נטו (נספח א' לכתב ההגנה).
-
החל מחודש 1/2010 ביטחה הנתבעת את התובע בביטוח פנסיוני בחברת "כלל".
-
ביום 1.7.10 וביום 12.7.10 חתם התובע על מסמכים בהם ביקש לבטל את הפוליסה ויקבל בתמורה 500 ₪ נטו כתוספת למשכורתו (נספח ב' לכתב ההגנה).
-
בחודש 11/2010 נעדר התובע מעבודתו במשך 7 ימים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
