- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 6866-10-14.23 נובמבר 2014
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו |
6866-10-14
23.11.2014 |
|
בפני הרשמת: כרמית פלד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש: א. מ עו"ד חנוך רובין |
המשיבים: 1. שאול בן עמי 2. . בן עמי שאול גינון והשקייה עו"ד אלעד זוסמנוביץ |
| החלטה | |
-
המבקש הגיש בקשה לפטור מתשלום האגרה (להלן: "הבקשה"). הבקשה הוגשה במסגרת תביעה שהגיש המבקש כנגד המשיבים, ע"ס 261,921 ₪, בין היתר, בגין פיצויי פיטורים, שכר עבודה, גמול שעות נוספות, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, דמי מחלה, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין ובגין עגמת נפש ותוספות שונות מכוח צו הרחבה בענף החקלאות.
-
טענותיו של המבקש הינן בתמצית, כדלקמן:
-
המבקש פוטר בחודש מאי 2014, מבלי ששולמו לו פיצויי פיטורים.
-
המשיבה לא שילמה למבקש את שכר חודש מאי 2014.
-
המבקש לא קיבל מכתב פיטורים, אשר חיוני לצורך קבלת דמי אבטלה.
-
המבקש אינו עובד ממועד פיטוריו ואין לו כל מקורות הכנסה.
-
למבקש אין כל רכוש זולת דירת ארבעה חדרים, בה הוא מתגורר עם משפחתו.
-
אשת המבקש הינה נכה (עיוורת) ומקבלת גמלאות שונות מהמוסד לביטוח לאומי (להלן: "המוסד"). למבקש ולאשתו 4 ילדים.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
