- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הילה יעקבי נ' וולפנייטס יהודה מכבי בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
64141-12-15
20.6.2017 |
|
בפני השופטת: מירב קליימן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: הילה יעקבי עו"ד ימית בלמס |
נתבעת: וולפנייטס יהודה מכבי בע"מ עו"ד עודד ערמוני |
| פסק דין | |
התובעת, שהועסקה על ידי הנתבעת משך כשלוש וחצי שנים, עותרת לקבלת פיצוי בגין פגם שנפל בהליך השימוע, הפרשי פדיון ימי חופשה ופיצוי בגין עוגמת נפש.
פתח דבר וניהול ההליך
-
התובעת הועסקה משך כשלוש וחצי שנים על ידי הנתבעת, המפעילה רשת מסעדות המבורגר, בתפקידים שונים וזאת החל מיום 1.5.2011 ועד לפיטוריה שנכנסו לתוקף ביום 31.10.2014.
-
בתחילה הועסקה התובעת כעובדת דלפק/עובדת 'פס', לאחר מכן קודמה לתפקיד סגנית מנהלת סניף. בשנת העסקתה האחרונה שימשה התובעת כמנהלת סניף.
-
ישיבה מקדמית בהליך התקיימה ביום 19.7.2016, בפני חברתי כבוד השופטת זלמנוביץ - גיסין.
-
ביום 19.3.2017 התקיימה בפנינו ישיבת הוכחות, במהלכה נחקרה התובעת על תצהירה. כן נחקר במהלכה מר רונאל ברון, מנכ"ל הנתבעת בתקופה הרלבנטית לתביעה, אשר נתן תצהיר עדות ראשית מטעמה בהליך (להלן: "מר ברון").
-
סיכומי הצדדים נאספו אל התיק וכעת זמן הכרעה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
