סע"ש 64139-09-14 בסאם דעאבס נ' זורגניקה בע"מ

בפניי בקשת הנתבעת למתן צו המופנה למינהל האזרחי איו"ש לפיו עליו להמציא את בקשות הארכה מטעמה של הנתבעת שהוגשו אליו (ככל שיש) להארכת תוקף רישיון העבודה שהונפק עבור התובע מיום 5.1.2007. לטענת הנתבעת עדותו של מר יצחק לוי קמ"ט תעסוקה בתיק אחר מעלה כי עד חודש יולי 2010 (כולל) חודשו רישיונות ההעסקה באופן גורף ואוטומטי. הנתבעת בתיק זה טוענת כי לא ביקשה לחדש את רישיון ההעסקה של התובע ולא הגישה בקשות לחידושו.

התובע הותיר את ההחלטה בבקשה לשיקול דעת בית הדין. יחד עם זאת טען שמדובר בבקשה מיותרת המכבידה על המערכת, וכי משלא בוטל הרישיון חזקה על הנתבעת שהמשיכה להעסיק את התובע אחרת היתה מבטלת אותו. הנתבעת רשאית להציג בקשה לביטול הרישיון ככל שהגישה כזו, לתמיכה בגרסתה. עוד טען התובע כי אין משקל או רלוונטיות לעדותו של קמ"ט תעסוקה בתיק אחר, לנסיבות השונות בתיק זה.

בעניינו של התובע דנן הוגשה תעודת עובד ציבור מיום 14.12.14 מטעם המינהל האזרחי (צורפה לכתב ההגנה, נספח ב'). בתעודה זו נרשם כי ביום 15.1.07 הופק לתובע רישיון עבור עבודה אצל הנתבעת, שבוטל ביום 8.3.07, ואח"כ הוצא לו שוב 14 פעמים עד ליום 31.8.10.

בנסיבות אלו נראה כי מתן הצו עשוי לסייע בהבהרת עמדת הנתבעת ובליבון המחלוקת בין הצדדים. ניתן בזאת אפוא צו כמבוקש.

צו

המינהל האזרחי יבהיר עד ליום 15.10.15, בתעודת עובד ציבור, אם מיום 15.1.07 ועד סוף אוגוסט 2010 הוארכו רישיונות ההעסקה של התובע בסאם דעאבס, ת.ז. 901229431 עבור הנתבעת זורגניקה בע"מ ח.פ. 512442112 באופן גורף ואוטומטי או לפי בקשות מטעם הנתבעת – וככל שיש בקשות כאלו, תצורפנה לתעודה.

הנתבעת תמציא למינהל האזרחי החלטה זו עד ליום 3.9.15 ותודיע לבית הדין על עשותה כן עד המועד האמור.