פס"ד בעניין חובת הנמקה לעובד, כאשר המעסיק מסרב לקבל הודעה לביטול הודעת התפטרות

בתביעה שלפנינו עלינו להכריע האם התובעת פוטרה מעבודתה מבלי שנערך לה שימוע, בשל כוונתה להתחיל בטיפולי פוריות והאם הנתבע הוציא דיבתה רעה.

הרקע העובדתי וטענות הצדדים

1. הנתבע הוא בעל עסק להכנת טפסי הודעה על תאונות לחברות ביטוח והתובעת עבדה בשירותו מיום 01.09.2008 ועד ליום 05.02.2015, אז פוטרה מעבודתה.

2. לטענת התובעת, בסמוך לאחר נישואיה השניים, היא עברה 2 טיפולי פוריות שלא צלחו (07/15 ו- 08/15). במחצית השנייה של חודש 01/15 פנתה התובעת למנהלת המשרד, הגב' יפית אליאב (להלן – יפית), וציינה בפניה כי היא מבקשת לסיים את עבודתה. לטענתה, עשתה זו משום שסברה בטעות, כי היא לא תהיה זכאית להיעדר מעבודתה בשל טיפולי פוריות שעליה לעבור.

3. התובעת, שלא רצתה כי דבר היותה בטיפולי פוריות ייוודע ליתר עובדות המשרד, לא ציינה בפני יפית כי זו היא סיבת התפטרותה, אך, לדבריה, בשיחה שניהלה במועד כלשהו, שאינו זכור לה, עם הנתבע, היא שיתפה אותו כי בקשתה להתפטר נובעת מרצונה להתפנות ולהקדיש זמן לטיפולי פוריות, כאמור. לאחר השיחה הנ"ל, התחוור לה בשיחה אקראית עם אחת מחברותיה, כי היא זכאית להיעדר ממקום העבודה עקב טיפולי פוריות, ולפיכך, הודיעה לגב' יפית בנוכחות הנתבע בו ביום, כי היא חוזרת בה מכוונת ההתפטרות.

4. מאותו רגע, טענה התובעת, השתנה היחס אליה, והנתבע אף אמר לה כי אינה יכולה לחזור בה. הנתבע אף החל להשתמש בלשון בוטה כלפיה ונהג בה באלימות, ניתק את החשמל של המחשב עמו עבדה, ציין בפניה כי אינה עובדת יותר ואף דרש ממנה להחזיר את מפתח המשרד שהיה ברשותה. אירועים אלה התרחשו לטענתה ביום 04.02.15 ובאותו יום אף ניתן לה מכתב פיטורים, בו נכתב כדלקמן (נספח ב' לכתב התביעה):

   "[..] 1. בהמשך לשימוע שנערך לך ביום א' 01.02.15 בעקבות הגשת מכתב התפטרות מצידך ומשיכתו חזרה ובשל התערערות מערכת היחסים בעבודה.

   2. ולאחר שהוזהרת באשר להפסקות העישון הרבות.

   3. הרינו להודיעך כי עבודתך בחברת "רן מידע כלכלי" תיפסק לאלתר [...].

5. לאור דרישתה של התובעת, הוסף בכתב יד על גבי מכתב הפיטורים הנ"ל: "החל ממחר 05.02.15 לא להגיע לעבודה" (נספח ג' לכתב התביעה). עם קבלת מכתב הפיטורים, מסרה התובעת את מפתחות המשרד ועזבה את מקום העבודה.

6. לטענת התובעת, החלטתו של הנתבע לפטר אותה, כמו גם יחסו המתעמר כלפיה, נבעה מבקשתה להתחיל בטיפולי פוריות והודעתה כי היא חוזרת בה מכוונתה להתפטר. התובעת צירפה לכתב התביעה התכתבויות בדוא"ל בינה לבין הנתבע וכן תמלילי הקלטות משיחות שהתקיימו ביניהם. התובעת הדגישה, כי חרף האמור במכתב הפיטורים, מעולם לא נערך לה שימוע והמועד הראשון בו נודע לה על פיטוריה, היה המועד בו קיבלה את מכתב הפיטורים.