סע"ש 62080-12-14, 55582-12-14, 59190-12-14, 62016-12-14 WOLDEABEZGI ואח' נ' סופר שרות אחזקה ונקיון בע"מ ואח'

1.לפני בקשת הנתבעים להורות על איחוד התיקים שבכותרת. טוענים הנתבעים כי מדובר בארבעה עובדים שהועסקו על ידי הנתבעת, בכולם אותם באי כוח והתיקים עוסקים באותן עילות ובאותה מסכת עובדתית. משכך, איחוד הדיונים ייעל את ניהול ההליך, יחסוך מזמנו של בית הדין והצדדים וימנע החלטות סותרות.

התובעים הודיעו כי אינם מתנגדים לבקשה.

2.תקנה 120,לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, קובעת כי:

"עניינים אחדים התלויים ועומדים בבית דין אחד וכרוכות בהם שאלות זהות או שאלות דומות, של משפט או של עובדה, רשאי בית הדין, לפי שיקול דעתו, להורות על איחודם, בין על-פי בקשת בעל דין ובין ללא בקשה כזאת, ובתנאים שייראו לו".

 תקנה 120 נועדה ליעל את ההליך המשפטי, ולחסוך בזמנם ובהוצאותיהם של הצדדים ושל בית הדין. זאת, כאשר מדובר בתיקים שמתעוררות בהם שאלות דומות של משפט או של עובדה. ניתן ליישם את התקנה לא רק כאשר מדובר באותם צדדים, אלא אף בהליכים שבהם הצדדים שונים. עם זאת יש להביא בחשבון את המועד שבו הוגשה הבקשה לאיחוד תיקים, והשלב שבו נמצא ההליך בכל תיק שלגביו מתבקש האיחוד (דב"ע נז/3-191 תכנון המים לישראל בע"מ נ' אייזיק, ניתן ביום 26.05.07).

3.בכתבי התביעה נטען כי התובעים הם עובדים מאריתריאה השוהים בישראל במעמד של מבקשי מקלט. התובעים טוענים כי הועסקו על ידי הנתבעת 1 בחצרות הנתבעת 3 בלבד. לפיכך, טוענים התובעים מדובר במעסיקות במשותף. התובעים טוענים עוד כי באחד בימים בחודש יוני 2014 פוטרו לאלתר לאחר שהחוזה בין הנתבעת 1 לנתבעת 3 הסתיים. פיטוריהם נודעו להם לאחר שהמערכת הביומטרית לא זיהתה אותם בסיוף יום העבודה. או אז נודע להם על פיטוריהם.

אכן מדובר במסכת עובדתית זהה המעלה שאלה משפטית זהה בדבר זהות המעסיק. משכך, יאוחד הדיון בתיקים אלה, שכן בירור השאלה העיקרית השנויה במחלוקת בין הצדדים במשותף ייעל את דיון בתיקים וימנע החלטות סותרות של מותבים שונים.

על כן, דיון בתיקים יאוחד כמבוקש ויתנהל לפני כב' השופטת רחל בר"ג=הירשברג.

כתבי הגנה בתיקים המאוחדים יוגשו בתוך 30 יום.

אין צו להוצאות.

ניתנה היום, ל' שבט תשע"ה, 19 פברואר 2015, בהעדר הצדדים.