סע"ש 6103-09-13

זוהי תביעה לתשלום זכויות סוציאליות בגין תקופת עבודתה של התובע אצל המנוחה שרה צימרמן ז"ל הכוללים: הפרשי שכר, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי חגים והפרשות פנסיוניות.

רקע עובדתי

1.התובעת, נושאת דרכון פיליפיני, הועסקה כמטפלת סיעודית של המנוחה הגב' שרה צימרמן ז"ל (להלן: "המנוחה ") בתקופה שמיום 15.1.07 ועד לפטירתה של המנוחה ביום 21.1.13.

2.הנתבעים הם ילדיה ויורשיה של המנוחה.

3.משכורתה הבסיסית של התובעת משך רוב תקופת העסקתה הייתה בסך 3,200 ₪ ובשנת עבודתה האחרונה עמדה ע"ס 3,300 ₪ ושולמה באופן מפוצל:

-בתקופה שמיום 15.1.07 ועד ליום 31.8.08 חלק מהשכר כ- 2,000 ₪ שולם באמצעות "עמל סיעודית" והמנוחה ו/או הנתבעים השלימו את שכרה.

-בתקופה שמיום 1.6.08 ועד לסוף חודש 11/2011 הועסקה התובעת באופן ישיר ובלעדי על ידי המנוחה ו/או הנתבעים ומלוא שכרה שולם על ידם.

-בתקופה שמחודש 12/11 ועד לחודש 1/2013 ,שילמה "מטב" עבור 75 שעות חודשיות סך של כ- 2,000 ₪ לחודש והשכר הושלם על ידי המנוחה ו/או הנתבעים ו/או על ידי אפוטרופסית שמונתה למנוחה.

4.בנוסף שולם לתובעת סך של 100 ₪ עבור דמי כיס שבועיים ובשלוש השנים האחרונות לעבודתה קיבלה התובעת 1,000 ₪ נוספים עבור עבודה בשבתות (250 ₪ לשבת) .

טיעוני התובעת

5.התובעת טוענת כי בחודש 12/12 קיבלה רק חלק משכר מ"מטב" בסך 1,973 ₪ בעוד שלא שולמה לה השלמת השכר על ידי הנתבעים וכן לא קיבלה דמי כיס וגמול עבודה בשבת בגין חודש זה והכל בסך 2,727 ₪.

כמו כן לטענתה עבדה מחצית חודש ינואר 2013 אך לא קיבלה מאת הנתבעים את חלקם בהשלמת השכר בסך 1610 ₪. כך גם לגרסתה לא שולמו לה דמי כיס עבור 5 שבועות אחרונים לעבודתה בסך 500 ₪ וגמול עבודה בעד 5 שבתות בסך 1,250 ₪.

6.עוד טוענת התובעת כי היא זכאית לתמורת הודעה מוקדמת לפי שכר של 4,300 ₪ ולפיצויי פיטורים בסך 21,644 (לאחר הפחתת הסכום ששולם לה על ידי "עמל סיעודית" ועל ידי "מטב").