סע"ש 59998-06-16

1.בהמשך לדיון המוקדם מיום 5/1/17 בתיק זה ולהחלטות שניתנו במסגרתו, מוצו בהסכמת הצדדים רכיבי התביעה הנוגעים לפיצויי פיטורים, שווי הפרשות המעביד לתגמולים, והתביעה לדמי הבראה.

כמו כן ניתנו הוראות לצדדים לגבי התביעה לתשלום פדיון חופשה, אשר ייתכן ויהא בהם כדי לייתר את המחלוקת ברכיב זה.

2.משאלו הם פני הדברים, וכל עוד לא מוצתה התביעה ברכיב פדיון החופשה - הפלוגתאות שנותרו בתיק זה, הן:

א.האם כטענת התובע, המוכחשת על ידי הנתבעת, פיטוריו של התובע מהנתבעת בוצעו שלא כדין ותוך פגיעה בזכות השימוע של התובע?

ב.בכפוף לתשובה לפלוגתא א' לעיל, האם התובע זכאי לפיצוי בשל פיטורים שלא כדין, ואם כן באיזה סכום?

ג.האם כטענת התובע הוא זכאי לפדיון חופשה בשיעור של 20 ימי חופשה או שמא כטענת הנתבעת, התובע זכאי לפדיון חופשה בגין 3.83 ימים? זאת בכפוף לכך שאין חולק כי שווי יום חופשה הוא 320 ₪.

3.אי לכך, על יסוד הפלוגתאות כאמור לעיל, ומבלי לגרוע מן ההוראות לעניין התביעה לפדיון חופשה כאמור בהחלטה מיום 5/1/17, ניתנות ההוראות שלהלן בקשר עם קידום ההליכים בתיק זה.

4.ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 30 יום מקבלת החלטה זו.

5.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.

העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.

6.סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובע תוך 60 יום מקבלת החלטה זו.

הנתבעת תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע.