מייכור נ' אלטק בע"מ

1.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת במשך שנים רבות ופוטרה.

התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצוי בגין פיטורים מחמת גיל, בניגוד לחוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה. כן טענה לתשלום הפרשים בגין קרן פנסיה, מכוח "הסכם כור".

2.בפנינו העידו התובעת ובעלה.

מטעם הנתבעת העיד מר יצחק ניסן ומר רוברטו טולמן.

כן העידו אקטוארים מטעם שני הצדדים, מר איל בוכבינדר ומר אבי עייש.

3.בתום שמיעת העדויות הוגשו סיכומים בכתב.

4.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.הנתבעת הינה חברה בע"מ העוסקת בייצור מעגלים מודפסים המשמשים יצרנים בארץ ובעולם, בתחומי האלקטרוניקה השונים.

ב.התובעת הועסקה בנתבעת מחודש דצמבר 1987, בתפקידים שונים.

ג.התפקיד האחרון היה מנהלת לשכת המנכ"ל.

מי ששימש מנכ"ל בחברה היה מר אריה רייכרט. התובעת עבדה בצמוד אליו לאורך שנים רבות.

ד.ביום 18/8/13 נחתם הסכם לרכישת הנתבעת על ידי מר יצחק ניסן באמצעות חברת ניסטק בע"מ. העסקה הושלמה ביום 1/11/13.

ה.ביום 12/8/14 הוזמנה התובעת לשיחת שימוע.

ו.השימוע התקיים ביום 25/8/14 בפני מר רוברטו טולמן, ששימש באותה עת כממלא מקום המנכ"ל.

ז.ביום 8/9/14 הודע לתובעת על סיום העסקתה. במועד זה היתה התובעת כבת 57.