סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
58611-01-13
18/01/2015
|
בפני השופטת:
רוית צדיק
|
| - נגד - |
תובע:
מחאג'נה סאמר תיסייר
עו"ד מחגיאנה מוחמד עלי
|
נתבעת:
אחלה יואב בע"מ
עו"ד יודפת בן ששון
|
| פסק דין |
1. לפנינו תביעתו של מר מחא'גנה סאמר תיסייר (להלן- התובע) לקבלת זכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתו וסיומה , ותביעה שכנגד אשר הגישה הנתבעת ועניינה בהחזר הלוואה שנתנה לתובע.
2. התובע הועסק בנתבעת כאופה מיום 10.10.2010 ועד ליום 19.8.12. התובע עבד שישה ימים בשבוע.
השאלות השנויות במחלוקת בין הצדדים -
3. נסיבות סיום יחסי העבודה בין הצדדים ובהתאמה זכאות התובע לתשלום פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.
4. מהו השכר הקובע ?
5. האם שולמה לתובע משכורת (יחסית) לחודש 8/12?
6. זכאות התובע לפדיון ימי חופשה שנתית?
7. זכאות התובע לדמי הבראה?
העדים-
8.מטעם התובע העיד התובע עצמו, כן הוגש תצהיר מר מחא'גנה מאג'ד אשר הנתבעת וותרה על חקירתו.
מטעם הנתבעת העידו מר יואב אדוארד, מנהלת המשרד - הגב' חגית חאג'ג, ומר ניר חודריאן – מנהל המטבח בנתבעת.
נסיבות סיום יחסי העבודה -
9.כלל ידוע הוא כי עילת הזכאות לפיצויי פיטורים מתגבשת במעשה הפיטורים
המביע את כוונת המפטר להביא לסיום עבודתו של העובד, דהיינו ל"נסיבות
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת