סע"ש 56748-05-14 AMONO נ' ישיבת שערי מבשרת ציון ואח'

1.להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות בתיק: מוסכמות: א. התובע, עובד זר מאריתראה, עבד פיזית בחצריה של נתבעת 1, בעבודות ניקיון. ב.אין חולק כי נתבעת מס' 2 הייתה מעסיקתו של התובע.

ג.נתבע מס' 3 הינו בעל המניות בנתבעת 2.

ד.מועד סיום העבודה פברואר 2014 (אין הסכמה על יום העזיבה המדוייק).

ה.לתובע לא הוצאו תלושי שכר ולא נערך עימו הסכם עבודה (כשלטענת הנתבעת לא עשתה כן בשל היותו מסתנן חסר מעמד). ו.התובע קיבל את שכרו במזומן.

ז.לא הופרשו עבור התובע כספים לפנסיה.

ח.התובע היה עצור במתקן חולות לאחר סיום העבודה (כשאין הסכמה לגבי מועד כלאיתו, והרלבנטיות לנסיבות סיום העבודה). פלוגתאות: א.האם נתבעים 1 ו-3 הינם נתבעים נכונים בתיק והאם יש מקום לחייבם בתשלומים כלשהם שייפסקו – ככל שייפסקו כנגד נתבעת 2, ומכוח מה.

ב.מה היה מועד תחילת העבודה של התובע – האם 4/9/2008 כטענתו או רק ממרץ 2010 ובאופן לא רצוף כטענת נתבעת 2.

ג.מה היה גובה שכרו של התובע: האם שכרו נע בין 5,600 ₪ ל-6,000 ₪ כטענתו, או בבין 4,800 ₪ בתחילת עבודתו ו-5,2000 בסיום העבודה, כטענת נתבעת 2. האם נכונה טענת נתבעת 2 כי התובעימי ושעות עבודתו בפועל.

ד.מה היה היקף עבודתו של התובע וכמה ימים עבד בשבוע: האם עבד, כטענתו, 7 ימים בשבוע,58 שעות שבועיות ובסה"כ כ-250 שעות חודשיות, או שנכונה טענת נתבעת 2 כי עבד 5 ימים בשבוע (ללא מוצאי שבת), 47.5 שעות שבועיות שהם כ-204 שעות חודשיות.

ה.חלות צו ההרחבה בענף הניקיון/כוח אדם.

ו.לאור כל האמור לעיל – האם התובע קיבל את המגיע לו כהפרשי שכר וכזכיויות סוציאליות (חגים, חופשה הבראה),וככל שלא – מה הייתרה שנותרה.

ז.זכאותו של התובע לפיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה (חלק מעביד), ובאיזה שיעור.

ח.זכאות התובע לדמי נסיעות והאם קיבל תשלום בפועל בגין נסיעות, וכמה.

ט.זכאות התובע לפיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על תנאי עבודתו, וככל שכן – באיזה שיעור.

י.נסיבות הפסקת עבודתו של התובע: האם פוטר או התפטר. לעניין זה האם נכונה טענצתו כי לאחר המעצר בחולות ביקש לחזור לעבודה וסורב. ככל שזכאי לפיצויי פיטורין, ולאור המחלוקות דלעיל – מה שיעור הפיצויים.

יא.זכאות התובע לפיצוי בגין הפרת חוק הגנת השכר (תיקון 24).