פלונית נ' ישר ואח'

לפנינותביעתה של גב' פלונית (להלן – "התובעת"), כנגד מעסיקיה לשעבר חברת "ניר ישר סוכנות לביטוח פנסיוני בע"מ" (להלן – "הנתבעת 2"), חברת "ישר ניר שיווק ומכירות בע"מ" (להלן – "הנתבעת 3"), חברת "פיסגה מימוש זכויות בע"מ" (להלן – "הנתבעת 4"), חברת "ישר אובוז נכסים ואחזקות בע"מ" (להלן – "הנתבעת 5") וכנגד מר ניר ישר (להלן – "הנתבע 1/המעסיק"), שהינו הבעלים ו/או המנהל של כל אחת מהנתבעות 2-5.

התובעת טוענת כי יש לחייב את הנתבעים לשלם לה בגין תקופת העסקתה וסיומה:פיצויי פיטוריםבסך 329,829 ₪. פיצוי בגין אי מסירתהודעה מוקדמת לפיטורים בסך 22,904 ₪. תגמולי מעסיק (2008-2011) בסך 8,692 ₪. תגמולי מעסיק (2012-2018) בסך 45,674 ₪. פדיון חופש בסך 16,657 ₪. הפרשים עבור ימי חופש בסך 49,311 ₪. דמי הבראה בסך 3,780 ₪. דמי חגים בסך 5,725 ₪. הפרשי דמי חג בסך 34,954 ₪. השלמת שכר עבודה בסך 7,287 ₪. דמי מחלה בסך 7,287 ₪. פיצוי בגין הפרת חובת השימוע בסך 68,712 ₪. פיצוי בגין נזק שאינו ממוני ו/או עוגמת נפש בסך 30,000 ₪.

הנתבעים טענו בכתב הגנתם, כי התובעת אינה זכאית לכל פיצוי או תשלום כספי ולכן יש לדחות את התביעה.

בד בבד הגישו הנתבעים 1-4 תביעה שכנגדוטענו כי יש לחייב את התובעת, הנתבעת שכנגד, בהשבת כספי הלוואות וחובות שאותם טרם החזירה.

ההליך בבית הדין

הוגש תצהיר עדות ראשית ותצהיר גילוי מסמכים מטעם התובעת, פלונית.

הוגש תצהיר עדות ראשית ותצהיר גילוי מסמכים מטעם הנתבע 1, ניר ישר.

ביום 18/07/2022, התקיים דיון הוכחות (להלן: "דיון הוכחות") במהלכו  נחקרה התובעת פלונית.