סע"ש 53285-09-16

1. לפני בקשת התובעת למתן פטור מתשלום אגרה.

2.בהתאם לתקנה 12 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), תשס"ח – 2008, על בעל דין הטוען שאין ביכולתו לשלם את האגרה, לצרף לבקשה תצהיר אשר בו יפרט את רכושו, רכוש בן זוגו ורכוש הוריו אם הוא סמוך על שולחנם, ומקורות הכנסתו בששת החודשים שקדמו לתאריך הבקשה.

3.לאחר שעיינתי בבקשה, לא מצאתי כי יש מקום להיעתר לה. התובעת לא הוכיחה כי אין ביכולתה לשאת בתשלום האגרה שכן, לא הביאה בפני בית הדין תמונה מלאה באשר למצבה הכלכלי.

4.הבקשה של התובעת חסרה את הפרטים הבאים:

א.מקורות הכנסתה בששת החודשים אשר קדמו למועד הגשת הבקשה (ולא רק בחודשים יוני ויולי 2016 בהם נמצאה זכאית לקבלת גמלת הבטחת הכנסה).

ב.הכנסותיו ורכושו של בן זוגה (בהתאם למסמכים הרפואיים שצירפה התובעת, התובעת נמצאת בזוגיות).

ג.תדפיס חשבון עו"ש לשישה חודשים אחרונים ופירוט האם עומדים לזכותה כספי חיסכון בבנק.

5.באשר להיות ההליך מגלה עילה- בשלב זה, בית הדין אינו בוחן את התביעה לעומק ואינו קובע מסמרות לעניין סיכוייה, אך השאלה בדבר מידת ביסוסה של התביעה ולו לכאורה, רלוונטית לבחינת בקשה לפטור מאגרה. התרשמותי היא כי על פניו סכום התביעה ביחס לחלק מרכיביה הינו גבוה יתר על המידה. התובעת עותרת לתשלום כ- 60,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין (סכום השווה ל- 12 משכורות), על אף שבהתאם לאישור רופא תעסוקתי שצירפה (נספח 6 לכתב התביעה) קבע ד"ר גלוזמן כי התובעת "אינה כשירה לעבודתה כמזכירה בחברת עוף עוז שער הנגב ללא צפי לשינוי בתקופה הנראית לעין. ממליץ על פיטוריה/ מיצוי זכויותיה". בנוסף, עותרת התובעת לפיצוי בסך 100,000 ₪ בגין עגמת נפש. לעניין זה יצוין כי מלבד הסכום הנתבע בגין אי תשלום שעות נוספות (כ- 60,000 ₪) יתר רכיבי התביעה הינם רכיבים לתשלום פיצויים בעילות שונות.

6.נוכח האמור לעיל, לא מצאתי לפטור את התובעת מתשלום האגרה.

7.התובעת תשלם את האגרה עד לא יאוחר מיום 24.11.16 שאם לא כן, התביעה תמחק.

8.למעקב המזכירות ביום 27.11.16.

ניתן היום, ט"ו חשוון תשע"ז, (16 נובמבר 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

  התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: