סע"ש 53069-03-15

1.התובעת והנתבעת 2 הינן חברות מתחרות למתן שירותי סיעוד וטיפול בית לקשישים ולחולים.

הנתבע 1 עבד בתובעת תקופה ממושכת של כ-25 שנה, עד להתפטרותו בסוף חודש 2/15 עת ששימש כאח אחראי ומנהל איזור אצל התובעת. הנתבע עבר לעבוד אצל הנתבעת.

2.לטענת התובעת בתביעה, הנתבע פנה לעובדים ומטופלים שלה בסמוך לפני סיום עבודתו וגם לאחר סיומה, ושידל אותם לעבור לנתבעת. בכך עשה הנתבע שימוש לרעה וגזל של סוד מסחרי השייך לתובעת והוא, רשימת המטופלים ותכניות הטיפול והמטפל/ת המתאימות להם. לטענת התובעת, בזמן קצר עברו 124 מטופלים והמטפלות שלהם לנתבעת.

בתביעה מבוקש מתן צו מניעה קבוע כנגד הנתבעים מעשיית שימוש בסודותיה המסחריים של התובעת, ופיצוי התובעת בגין הנזקים הכספיים שנגרמו לה עקב הפסד המטופלים ומעברם לנתבעת, בסך של 1,600,000 ₪.

3.בפני בקשת התובעת ליתן צו המורה לצד ג', המוסד לביטוח לאומי, לגלות מסמכים שונים שלהם, לטענתה, רלוונטיות לשאלות השנויות במחלוקת בין הצדדים ואשר יש בהם לשפוך אור ולהעיד על מעשי הנתבע ועל הפרת הצו הזמני שניתן ע"י ביה"ד ביום 25/3/15 ושהוארך ביום 26/10/15 עד ליום 15/1/16.

4.התובעת מבקשת גילוי המסמכים הבאים:

א.שתי בקשות העברה של מטופלות (יונס אעישה וכבהה אמנה) שעברו בחודש 9/15 לנתבעת, ואשר היו מטופלות אצל התובעת מאז שנת 2007.

ב.גילוי כל בקשות המעבר של המטופלים שעברו מהתובעת לנתבעת מיום 1/1/15 ועד למועד מתן הצו (25/3/15) .

ג.גילוי פרוטוקולים והחלטות המל"ל בבקשות המטופלים שבסעיף ב' לעיל.

5.לטענת התובעת, אין כל סיבה בגינה יעברו המטופלות נשוא סעיף א' לעיל לנתבעת, וממכלול העובדות עולה כי המעבר בא על רקע פנייה של הנתבע או הנתבעת בניגוד לצו המניעה.

לטענתה, חלקם של המטופלים כלל לא ידע שעברו מהתובעת לנתבעת, וקבלת הבקשות תאפשר לבדוק את מידת האותנטיות שלהן, את והסיבה למעבר המפורטת בבקשות ותביא לחקר האמת, מבלי שיש באמור פגיעה בפרטיות.