חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 52806-01-14 חושיה מוחמד נ' עמאד חלאק

תאריך פרסום : 19/04/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
52806-01-14
12/04/2015
בפני השופטת:
שרה שדיאור

- נגד -
התובע:
חושיה מוחמד חמזה חלואני
עו"ד חמזה חלואני
הנתבעים:
1. עמאד חלאק
2. ע.ח שרותי שחיטה בע"מ איאד חמדאן
3. עוף הבירה 1995 בע"מ משה ברנר

עו"ד איאד חמדאן
עו"ד משה ברנר
החלטה

 

  1. בפניי רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעם התובע וכן רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעם הנתבעת 3.

  2. חרף החלטת בית הדין מתאריך 19.2.15, לא הוגשה רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעם הנתבעים 1-2, על אף חלוף המועד. ומשכך, תינתן החלטה בהעדרה. מבלי לגרוע מהאמור יודיע ב"כ הנתבעים 1 ו- 2 מדוע לא יחוייב בהוצאות אישיות לאוצר המדינה נוכח אי קיום החלטות בית הדין. שכן ההחלטה מיום 19/2/14, נשלחה וגם הגיעה בפקס למשרד ב"כ הנתבעים 1-2 ביום 22/2/15. ב"כ התובע הודיע כבר ביום 19/2 כי שלח את רשימתו לב"כ הנתבעים. אכן ב"כ נתבעת 3 הגיש רשימה מטעמו.הודעת ב"כ הנתבעים 1-2 תוגש תוך 7 ימים . לא יעשה כן יוחלט בהעדרה.

  3. לאחר שעיינתי ברשימות שבפניי, להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות בין כל הצדדים:

    מוסכמות

    • התובע הוא תושב שטחים.

      פלוגתאות

      • האם התובע הועסק במשחטה במישור אדומים. ככל שכן, מהן תקופות העסקתו שם.

      • מי הפעיל את המשחטה בתקופות השונות ומה טיב הזכויות של הנתבעים בקשר למשחטה בתקופות הרלוונטיות לתביעה. בכלל זה, מה מעמדם של חב' א.א.כ בע"מ ומר אילן אשכנזי בעניין זה.

      • האם הנתבעים 1-2 הוציאו לתובע רשיונות עבודה מתאריך 28.9.06 ועד 9.8.12.

      • מי היה המעסיק של התובע. בכלל זה, האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין נתבע 1; האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין נתבעת 2; האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין נתבעת 3.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן יעוץ אישי, שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
*
*
*
*

חיפוש עורך דין לפי עיר

המידע המשפטי שחשוב לדעת – ישירות למייל שלכם!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו את כל מה שחם בעולם המשפט
עדכונים, פסקי דין חשובים וניתוחים מקצועיים, לפני כולם.
זה הזמן להצטרף לרשימת התפוצה
במשלוח הטופס אני מסכים לקבל לכתובת המייל שלי פרסומות ועדכונים מאתר פסק דין
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ