א.ס. נ' שלמה רשת מוסכי ושירותי דרך בע"מ

1.לפנינו תביעתו של מר א. ס. (להלן: "התובע") לפיצוי בשל פיטורים שלא כדין, לרבות פיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו בעקבות הפיטורים.

עוד נתבעו סעדים הנובעים מחלות צו ההרחבה בענף המוסכים – 1995, פדיון חופשה וקרן השתלמות.

2.העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת –

א.הנתבעת שייכת לקבוצת "שלמה Sixt".

הנתבעת מנהלת, בין היתר, מוסך הנמצא באיזור התעשיה סגולה (להלן: "המוסך").

ב.התובע הועסק על ידי הנתבעת ועבד במוסך החל מיום 1.1.02 ועד ליום 18.3.14. תפקידו האחרון היה נציג קבלת לקוחות במשרד הקבלה של המוסך.

במסגרת תפקידו היה התובע אחראי לקבל את פני הלקוחות המגיעים עם רכבים למתן שירות במוסך, צילום הרכבים טרם כניסתם למוסך, נהיגה ברכבים במתחם המוסך וסיוע בשחרור הרכבים ללקוחות.

הצדדים חלוקים האם בפועל ביצע התובע אף תפקידים פיזיים במוסך.

ג.עד למועד השנוי במחלוקת היה התובע עובד טוב ומוערך (עדות מר ג'אברין עמ' 15 ש' 30) ואף קיבל בשנת 2011 מהמנכ"ל תעודת אלוף השירות.

ד.בחודש ינואר 2014 התובע חלה ושהה בחופשת מחלה בין התאריכים 22.1.14 - 30.1.14.

ה.ביום 3.2.14 נבדק התובע על ידי ד"ר יורם נוימן, קרדיולוג.

בסיכום הביקור נרשם:

"תלונות של עייפות וקוצר נשימה במאמצים. ירידה הדרגתית במהלך השנים האחרונות. מתקשה להגיע לביתו בקומה 3.

מופנה לצנתור לפני החלפת מסתם אאורטלי.

להימנע ממאמצים עד סיום הטיפול".

(נספח 4 לתצהיר התובע).

התובע לא המציא תעודה זו לנתבעת בזמן אמת ולא נעדר מעבודתו.