תומר קרול נ' קלרה שירותי בר בע"מ ואח'

 לפנינו תביעת התובע לתשלום זכויותיו בגין תקופות עבודתו במועדונים שונים בבעלות הנתבעות 1-3 וסיומן. 

מנגד, הגישה הנתבעת 1 תביעה במסגרתה עתרה להשבת 40% מסך סכומי ה'תשר' אותם קיבל התובע במהלך תקופת העסקתו, במידה ותתקבל טענתו כי יש לראות בסכומים אלו כחלק משכרו. עוד נתבעו, במסגרת התביעה שכנגד, סך של 150,000 ₪ בגין נזקים שנגרמו לה, לטענתה, עקב הקמת עסק מתחרה על ידי התובע וכן החזר מענק פרישה ששולם לו, כך לטענתה, בשוגג.

המחלוקות העיקריות, הנטועות בין הצדדים בהליך, סובבות סביב שאלת זהות המעסיק, רצף העסקתו של התובע ובאשר לתנאי העסקתו.

על הצדדים וניהול ההליך

1.      מר תומר קרול, התובע והנתבע שכנגד, עבד כמנהל מועדוני לילה וברים שונים בתל אביב, כאשר בתביעה שלפנינו טוען הוא לעבודה בשלושה מועדונים, אשר כל אחד מהם בבעלות נפרדת של הנתבעות 1-3 (להלן: "התובע" או "מר קרול").

2.      הנתבעת 1, התובעת שכנגד, חברת קלרה שירותי בר בע"מ, הפעילה את בר הקלרה בתל אביב (להלן: "קלרה" או "הנתבעת 1").

3.      בעלי המניות בקלרה הם, בין היתר, הנתבעת 4 – ספיריט בר בע"מ [אשר הנתבע 8, מר זיו שעיה (להלן: "מר שעיה") בעל מניות בה]; הנתבעת 5 – ניו-יו הפקות בע"מ [אשר הנתבע 7, מר נמרוד קרני (להלן: "מר קרני") בעל מניות בה]; הנתבע 6 – שי פדלון, אשר נפטר לאחר הגשת התביעה (להלן: "מר פדלון המנוח").

4.      הנתבעת 2, שותפות פ.ק.ל בר, הפעילה את מועדון ה"סרט", מועדון לילה במתחם לונדון מינסטור בתל אביב (להלן: "שותפות פק"ל").

5.      בשותפות פק"ל שותפות החברות נמרוד קרני בע"מ, הנתבעת 9, בה בעל המניות הוא הנתבע 7, מר נמרוד קרני וחברת פדלון רום בע"מ, הנתבעת 10, בה בעל המניות הוא הנתבע 6, פדלון שי. כמו כן שותפה בשותפות זו חברה נוספת, אשר לא נתבעה ואין מידע על בעליה המניות בה, חברת לונדון-לוס אנג'לס בע"מ.