סע"ש 51755-12-15 אור לוי נ' ארז טל ואח'

1.ביום 03/01/2016 הגיש התובע תביעה נגד הנתבעת בשל זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבעים וסיומה.

2.הנתבע 1 נדרש להגיש כתב הגנה תוך 30 ימים מיום שנמסרו להם כתבי בי-דין, וחרף העובדה שאלה נמסרו לו ביום 07/01/2016 , לא הגיש כתב הגנה.

3.משלא הוגש כתב הגנה במועד, ומשזה לא הוגש אף בחלוף ארכה נוספת שניתנה לנתבע 1 , ובהתאם לסמכות הקבועה בתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, ניתן בזאת פסק דין על יסוד כתב התביעה.

4.לפיכך, אני מחייב את הנתבע 1 בלבד לשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א.פיצוי בגין העסקה פוגענית וללא תלושים בסך של 20,000 ₪.

ב.פיצוי בגין אי הפרשות לקרן הפנסיה בסך של 10,344.4 ₪.

ג.דמי הבראה בסך 6,121.5 ₪.

ד.פדיון חופשה בסך 7,011 ₪.

ה.דמי חגים בסך של 6,925 ₪.

ו.דמי נסיעות בסך של 5,879 ₪.

ז.אי מתן הודעה לעובד בסך של 15,000 ₪.

ח.אי מתן אישור סיום עבודה בסך של 5,000 ₪.

ט.פיצויים בגין פיטורין שלא כדין ללא שימוע בסך של 22,995 ₪.

י.פיצויים בגין הפגיעה בזכאות לדמי אבטלה בסך של 32,193 ₪.