התובעת, הועסקה כמורה למחול בבית הספר התיכון השש שנתי "עתידים" בחולון. לטענתה, פוטרה שלא כדין בתום חופשת הלידה, ומשכך היא עותרת לתשלום פיצוי בהתאם לעילות שפורטו בתביעה. הנתבעת מכחישה את טענות התובעת.
בדיון שהתקיים ביום 24/2/16 עתרה הנתבעת לצירוף עיריית חולון כנתבעת נוספת בהליך זה.
לטענת הנתבעת "חוזה העבודה" נערך בין התובעת לבין עיריית חולון ומתייחס להעסקתה על בסיס "שעות עירייה". אציין, כי "חוזה העבודה" אליו מפנה הנתבעת הנו מזכר בכתב יד עליו חתמו התובעת ומנהלת התיכון השש שנתי ובו צוינו מספר שעות העבודה בשבוע ושכר לשעה וכן צוין שעבור מופעים ישולם על פי סיכום שנקבע.
לשיטתה של הנתבעת, על מנת להבין את אופן ההעסקה ומדוע בפועל לא הועסקה התובעת על בסיס "שעות עירייה" יש לצרף את העירייה בהיותה בעל דין רלבנטי.
התובעת התנגדה לבקשה. לטענתה, בית הדין נעדר סמכות לדון בתביעה כנגד העירייה, שכן מדובר בסכסוף פנימי בין שני גופים של המדינה. אין מדובר בצד נדרש ולא נטען שהעירייה היא המעסיקה. היה על הנתבעת לעתור לצירוף נתבע נוסף בשלב מוקדם יותר ומחמת השיהוי יש לדחות את הבקשה. עוד טענה, כי הצירוף יסרבל את בירור ההליך.
תקנה 18 לתקנות בתי הדין (סדרי דין), התשנ"ב – 1991, קובעת כך:
"(א)בכל שלב משלבי הדיון רשאי בית הדין או הרשם, לבקשת בעלי דין או בלא בקשה כזאת ובתנאים שייראו לו, לצוות על מחיקת שמו של בעל דין שצורף שלא כהלכה כתובע או כנתבע, או על הוספת שמו של אדם שיהיה צריך לצרפו כתובע או כנתבע או שנוכחותו בבית הדין דרושה כדי לאפשר לבית הדין לפסוק ולהכריע ביעילות ובשלמות בכל השאלות הכרוכות בתובענה".
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.