- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 5093-03-16
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה נצרת |
5093-03-16
22.3.2016 |
|
בפני : ורד שפר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: באסם אל ח'טיב עו"ד האשם מסארווה |
הנתבעת: שטיחי קיסריה (97) בע"מ עו"ד דנה אלוש |
| החלטה | |
1.לפני בקשה למחיקת התביעה על הסף בשל חוסר סמכות מקומית, או לחילופין העברת הדיון לבית הדין האזורי בתל אביב.
התובע הוא תושב השטחים, והעבודה מושא התביעה בוצעה במפעל של הנתבעת הממוקם באזור התעשייה פארק שקד המצוי מחוץ לגבולות הקו הירוק.
2.לטענת הנתבעת, מאחר והן מקום ביצוע העבודה והן מקום מגוריו של התובע אינם מצויים בתחום שיפוטו של בית הדין, הרי שהסמכות המקומית תיקבע לאור מקום משרדה הרשום של הנתבעת (שהינה תאגיד) – שהינו ראשון לציון.
3.התובע, מצידו, טען בתגובה לבקשה שיש ליישם, נוכח מקום ביצוע העבודה ומקום מגוריו, את הוראות תקנה 5 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין ) (להלן: "התקנות"), שזו לשונה –
"תובענה שאין מקום שיפוט המתאים לה לפי תקנות אלה או לפי כל דין אחר, יכול שתוגש לכל בית דין אזורי, אולם רשאי בית הדין להורות על העברת הדיון לבית דין אזורי אחר, אם ראה שלפי נסיבות העניין יהיה הדיון בבית דין אחר נוח יותר לבעלי הדין".
לטענת התובע, מאחר שיש לראות את נסיבות המקרה דנן ככאלה שנוכח מקום ביצוע העבודה ומקום מגוריו – אין מקום שיפוט המתאים להן – יכול הוא לבחור ולהגיש תביעתו בכל בית דין שימצא לנכון.
4.אלא מאי – שהנחת היסוד של התובע, לפיה אין מקום שיפוט שניתן לקבוע כרלבנטי לצדדים מכוח התקנות – שגויה היא.
תקנה 3(ב) לתקנות קובעת כדלקמן -
"לעניין תקנת משנה (א)(1), (2), (3), (10) ו-(11), אם מקום העבודה או ביצועה הוא מחוץ לאזור שיפוטו של בית דין לעבודה - בית הדין אשר באזור שיפוטו נמצא מקום מגוריו של העובד או מרכז מפעלו של המעביד בישראל; אם מרכז מפעלו של המעביד הוא מחוץ לאזור שיפוטו של בית דין לעבודה - בית הדין אשר באזור שיפוטו נמצא מקום מגוריו של המעביד, או - אם המעביד הוא תאגיד - בית הדין אשר באזור שיפוטו נמצא משרדו הרשום בישראל או כל מקום אחר בישראל שבו הוא מנהל עסקיו". (ההדגשות אינן במקור. ו.ש.).
משניתן לקבוע סמכות מקומית לאור המקום בו מצוי משרדה הרשום של הנתבעת, שוב אין לומר על נסיבות המקרה דנן כי אין מקום שיפוט המתאים לתביעה זו.
ומשאין חולק שמשרדה הרשום של הנתבעת מצוי בראשון לציון – הרי שהסמכות המקומית לדון בתביעה מוקנית לבית הדין האזורי בתל אביב.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
