סע"ש 5055-05-13

לפנינו תביעת התובע לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתו וסיומה.

רקע נדרש

1. הנתבע הוא בעל משק חקלאי במושב משואה. בזמנים הרלבנטיים גידל במשק ענבים, תמרים וירקות שונים.

2. התובע עבד אצל הנתבע, מעמדו שנוי במחלוקת.

3. התובע מתגורר בכפר טמון (נפת ג'נין) .

4. בפתח דיון ההוכחות שנתקיים בתיק זה הסכימו הצדדים כי חלף שמיעת ראיות נפרדת בהליך זה ישמעו עדויות בתביעתו של אחי התובע, וליד עלי בני עודה כנגד הנתבע , אשר אף היא נשמעה באותו יום בבית הדין במסגרת תיק סע"ש 47890-05-13 (להלן: וליד, ההליך האחר), כאשר העדויות ששמשו בהליך האחר ישמשו גם לצרכי הליך זה. נוכח האמור שמשו תצהירי העדים בשני התיקים לצרכי כל אחד מהם והם אף נחקרו ביחס לתצהיריהם שבשני ההליכים בצוותא חדא.

    

   עיקר המחלוקות שבין הצדדים

   5. הצדדים אינם חולקים על קיומה של התקשרות ביניהם, אלא שהם חלוקים בנקודות הבאות:

      האם נכנסים היחסים בין הצדדים בגדר יחסי עובד- מעביד, מהי תקופת עבודתו של התובע, והאם עבד ברצף אצל הנתבע כטענתו, או שמא לתקופות מסוימות, בקבלנות; בהתאם , מה היו שעות העבודה היומיות - 8 (כתובע)או 6 (כנתבע) וכמה שולם בגינן: לענין זה טוען התובע כי שולמו לו 60 ₪ ליום בעוד הנתבע טוען כי שילם 80 ₪ ליום בלבד ; בקשר לכך האם יש זכאות להשלמה לשכר מינימום- בהקשר זה טוען הנתבע טענות בדבר הדין הרלבנטי החל על הצדדים- לטענתו, היות והתובע עבד בשטחים שמחוץ לגדר הישוב, יחד עם עובדים פלשתינאים בלבד, הרי שמכח צווי האלוף מחד, ומכח הלכת גבעת זאב (בג"ץ 5666/03 עמותת קו לעובד- בית הדין הארצי לעבודה (10.10.07)) מאידך- לא חלות עליו הוראות חוק שכר מינימום, לכל הפחות עד שנת 2008. כנגזרת משאלות אלה חלוקים הצדדים גם בשאלת זכאותו של התובע לדמי הבראה, חופשה שנתית, דמי נסיעות, דמי חגים ופיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה. עוד חלוקים הצדדים בשאלת נסיבות סיום היחסים ביניהם ובשל כך בשאלה האם זכאי לפיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת.

   6. לא למותר לציין כי הנתבע טען טענות התיישנות והתובע בקדם המשפט הסכים כי יש להכפיף תביעתו לכך.