סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
|
49816-05-15
04/06/2015
|
בפני השופטת:
רחל בר"ג-הירשברג
|
- נגד - |
המבקש:
מרדכי אפרים עו"ד שמואל אלדן
|
המשיבה:
מימי מבואות ירושלים אגודה חקלאית מרכזית שיתופית בע"מ עו"ד אייל גזית
|
החלטה |
1. ביום 26.5.2015 הגיש המבקש, מר מרדכי אפרים, את הבקשה שבפנינו ובה עתר "למתן צו מניעה זמני ו/או צו עשה" ולפיו יאסר על המשיבה להפסיק את עבודתו אצלה כמנהל חשבונות ראשי וחשב שכר.
2. דיון בבקשה התקיים הבוקר ובמסגרתו באו הצדדים, בהמלצת בית הדין, לכלל הסכמה, אשר מצאה ביטויה בפרוטוקול הדיון, ולפיה:
"1.הודעת המשיבה מיום 19.5.2015 (נספח 17 לבקשה) בטלה.
2.יחסי העבודה בין הצדדים נמשכים עד למתן החלטה אחרת ובכפוף לאישור רשם האגודות השיתופיות.
3.המבקש יושב למקום עבודתו לאלתר.
4. המבקש יתייצב לעבודה כהרגלו החל מיום א', 7.6.2015, וימלא את תפקיד מנהל חשבונות ראשי וחשב.
5.המשיבה מתחייבת לאפשר למבקש לבצע את תפקידו כפי שהיה מקובל עובר להליכים נשוא בקשה זו.
6.עובר לתשלום שכר יוני 2015 תברר המשיבה את טענת המבקש לניכוי ימי החופשה בחודש מרץ 2015 ואי תשלום שעות נוספות לחודש מרץ 2015 וככל הנדרש תעשה לתיקון עניינים אלה במסגרת שכר חודש יוני 2015 ותודיע בכתב תוצאות הבדיקה למבקש.
7.כל צד שומר על מלוא טענותיו."
בהמשך הדברים טענו הצדדים באשר לפסיקת הוצאות הבקשה ובכלל זה שכר טרחה.
3. ניתן בזה תוקף של החלטה להסכמות הצדדים דלעיל.
4. אשר להוצאות הבקשה – לאחר שנתנו דעתנו לטענות הצדדים באנו לכלל מסקנה כי יש מקום להעתר לבקשה לפסיקת הוצאות. ראש וראשית נציין, כי חזרת המבקש לעבודתו הסדירה במשיבה התאפשרה רק בעקבות ההליך נשוא בקשה זו ודי בכך כדי לקבוע שיש מקום לפסוק לטובת המבקש הוצאות. לא למותר לציין, כי המשיבה עמדה על הבקשה ולו חלקית, גם לאחר שהתברר מהחלטת רשם האגודות השיתופיות, עו"ד מירון הכהן, מיום 28.5.2015 כי החלטתה בדבר פיטורי המבקש אינה סופית וכפופה לביקורתו ואישורו. כן עשתה דין לעצמה בכל הנוגע למתן תגובתה לבקשה לגופה ושלא במועד שקצב בית הדין. בדיון היום הסתפקה בהתייצבות בא כוחה בלבד שהיא התנהלות בלתי מקובלת. אשר על כן הרינו קובעים כי המשיבה תשא בהוצאות המבקש ובשכר טרחת בא כוחו בסכום כולל של 5,000 ₪. לא ישולמו ההוצאות ושכר הטרחה בתוך 30 ימים מיום שתומצא החלטה זו למשיבה יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן החלטה זו ועד למועד התשלום המלא בפועל.