- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 48932-06-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
48932-06-14
25.9.2015 |
|
בפני השופט: אייל אברהמי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: אמג'ד אבו עקל עו"ד סני ח'ורי |
נתבעת: 1. אגודה שיתופית בקעות 2. כפר שיתופי להתיישבות חקלאית בע"מ עו"ד עודד רוט |
| החלטה | |
|
על יסוד הרשימות שהגישו הצדדים נקבעת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות כך:
מוסכמות
1. הנתבע מחזיק ומנהל בית אריזה וכן כרם לענבי מאכל בבקעת הירדן.
פלוגתאות
האם הנתבע המופיע בכותרת כתב התביעה הוא אישיות משפטית?
האם קיימת יריבות בין התובע לבין הנתבע?
האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין התובע לבין הנתבע?
באם התקיימו בין הצדדים יחסי עובד-מעביד, מה היו תנאי הסכם העבודה בין הצדדים? האם נערך ביניהם הסכם בכתב? מי קיבל את התובע לעבודה? מי ניהל משא ומתן על תנאי עבודה בין התובע לבין הנתבע, ומה סוכם עמו?
מה היתה תקופת העבודה?
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
