סע"ש 4854-09-13

פתיח

1. עניינה של תובענה זו בשאלה - האם זכאי התובע, מר אסף טורג'מן (להלן: התובע), לזכויות שונות מתחום משפט העבודה המגן - הפרשי שכר עבור גמול עבודה בשעות נוספות, פיצויי פיטורים, תמורת אי עבודה בתקופת "הודעה מוקדמת", פידיון חופשה, דמי הבראה, תשלום חלף אי הפרשה לפנסיה ופיצוי על אי מתן הודעה על תנאי עבודה וגם תלושי שכר, כטענתו - בגין תקופת העבודה, לרבות נסיבות הפסקתה, בשירות הנתבע, מר גיא ביטון (להלן: הנתבע).

    

2. בבסיס המחלוקת בין הצדדים, עומדת השאלה - מה היה גובה שכרו של התובע. נכריע בשאלה זו תחילה ובהתאם לתוצאה, נבחן את הזכויות האחרות הנתבעות, לאחר הצגת תשתית עובדתית. יצויין, כי הנתבע חוייב להגיש תצהיריו ראשון, עם אסמכתאות, נוכח הודאתו, בדבר אי קיום חובות רישום שונות, כמעסיק, ובשל העדר ביסוס מספק, לנקודות שבמחלוקת, במסמכים שגולו עם כתבי הטענות.

    

   עובדות ותמצית טענות הצדדים

3. בדיון המוקדם, הוסכמו עובדות רלבנטיות, שאינן שנויות במחלוקת; ואלה הן:

   • הנתבע לא מסר לתובע בתחילת עבודתו, 1.3.12, טופס הודעה על תנאי עבודה;

   • התובע עבד בעסקו של הנתבע, שעסק בהפקת אירועים;

   • התובע עבד מיום 1.3.12 ועד 19.6.13;

   • התובע עבד במשכורת חודשית בהיקף של 100% משרה, כאשר שנויה במחלוקת המשכורת הקובעת ומכסת העבודה בשעות נוספות;