סע"ש 47778-07-14 מרקוביץ נ' מבדקה לבניין ותשתית בע"מ

1.בתוקף סמכותי בהתאם להוראות סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט, החל אף בבית הדין לעבודה ולאור הסכמת הצדדים כי אפסוק לפשרה ולאחר ששמעתי את טיעוני הצדדים ועיינתי בכתבי הטענות על נספחיהם, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע סך 17,500 ₪ מתוכם יש להפחית את הסכום שהצטבר עבור התובע במרכיב הפיצויים בחברת הביטוח הפניקס בהתייחס לתקופת עבודתו בנתבעת.

כמו כן על הנתבעת להמציא לידי התובע באמצעות בא כוחו מכתב שחרור כספי הפיצויים מחברת הפניקס וכן טופס 161 וזאת בתוך 7 ימים מקבלת פסק דין זה.

הסכום לאחר ההפחתה ישולם לתובע בתוך 30 יום מהיום, שאם לא כן ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

2.בפסיקת סכום זה נלקחו בחשבון המרכיבים הבאים:

א.התובע עבד אצל הנתבעת מ- 17.11.10 ועד 11.7.13, דהיינו כשנתיים ו-8 חודשים.

ב.בסיס שכרו של התובע לצורך חישוב פיצוי הפיטורים עומד על סך של 5,663 ₪ שכן מרכיב השעות הנוספות אינו נלקח בחשבון לצורך חישוב פיצוי הפיטורים.

ג. בהתחשב בכך שהתובע נקלע לאירוע של אלימות במהלך עבודתו אצל הנתבעת ומאחר והשפעת אירוע כזה והשלכותיו שונה מאדם לאדם, יש מקום להתייחס להתפטרות התובע כהתפטרות בנסיבות המזכות לפיצוי פיטורים; זאת גם אם התובע הפריז בכתב התביעה, באופן תיאור האירועים או באופן תיאור חלק מהאירועים. (לפחות לגבי האירוע בין התובע לבין מי שכונה על ידו בכתב התביעה "התוקף הראשון" נראה כי גם הנתבעת מודה שהתובע היה הצד הנפגע ולא הצד התוקף).

ד.באשר ליתר עילות התביעה, למעט החזר הסכום שנוכה מהתובע ממשכורות החודשים 6/13 ו-7/13, ואשר הוחזר לתובע לאחר הגשת כתב התביעה, בד בבד עם הגשת כתב ההגנה, לא מצאנו מקום לקחת בחשבון עילות אלה לעניין הפסיקה לפשרה.

יחד עם זאת לקחנו בחשבון את הצורך של התובע להגיש תביעה בכל הקשור להחזר השכר שנוכה ממנו ופיצוי הפיטורים ואת חלוף הזמן מאז תום עבודתו של התובע ועד למועד מתן פסק הדין בהתייחס להצמדה והוצאות.

ניתן היום, ט"ו תמוז תשע"ה, (02 יולי 2015),  בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.