- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 46728-06-16
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
46728-06-16
29.8.2016 |
|
בפני השופט: משה טוינה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש: ד"ר מיכה רגולסקי עו"ד רותי בודוביץ-סגיר |
המשיבים: 1. המרכז לבריאות הנפש - באר שבע 2. משרד הבריאות 3. ועדת ההשתלמויות עו"ד סיגל ברגר |
| החלטה | |
1.בפנינו בקשה למתן סעדים זמניים שהגיש ד"ר מיכה רגולסקי (להלן – "המבקש"), רופא פסיכיאטר המשמש מזה כעשרים שנה בתור מנהל מחלקת הנוער אצל המשיבה 1, המרכז לבריאות הנפש - באר שבע (להלן – בית החולים).
2.המבקש, רופא העומד בפני פרישה לגמלאות בחודש אוגוסט 2016, הגיש בקשה למתן סעדים זמניים שתכליתם לנצל את יתרת ימי ההשתלמות הלא מנוצלת העומדת לזכותו והעולה, כך לטענתו, לכדי 361 ימים. את הזכות להשתלמות אותה הוא מבקש לנצל תומך המבקש בהסכם הקיבוצי שנחתם בין המדינה לבין ארגון הרופאים עובדי המדינה ביום 4.12.1979 (להלן – "ההסכם הקיבוצי").
העובדות הנדרשות לענייננו:
3.המבקש החל את עבודתו במשרד הבריאות בשנת 1991 וביום 1.3.1995 מונה לתפקידו כמנהל מחלקת ילדים ונוער בבית החולים.
4.במהלך השנים פנה המבקש אל מנהל בית החולים, פרופ' קפלן בבקשה לנצל את זכותו לצאת להשתלמות ולעניין זה טען המבקש כי:
כבר בשנת 2006 פנה לפרופ' קפלן בבקשה לצאת להשתלמות בת 10 ימים; בינואר 2015 ביקש לצאת להשתלמות בת 3 חודשים ומשנדחה ביקש לצאת להשתלמות בת 10 ימים; בספטמבר 2015 פנה בבקשה לנצל את יתרת הימים העומדים לזכותו.
5. על פי ההסכם הקיבוצי, הגורם המוסמך לאישור בקשה של רופא ליציאה להשתלמות היא ועדת ההשתלמויות הפועלת מכוח ההסכם הקיבוצי, והיא ועדה פריטטית. ביום 18.2.2016 פנה המבקש לראשונה לוועדת ההשתלמות בבקשה לאישור השתלמות במסגרתה ינצל את מלוא 361 ימי ההשתלמות שלטענתנו נצברו לזכותו עד למועד הגשת הבקשה.
6.ביום 17.5.2016 הודיע מר אלי בן פורת, מנהל משאבי האנוש למבקש באמצעות דואר אלקטרוני כי הוועדה דנה בעניינו ואישרה לו יציאה להשתלמות בהיקף של יום בשבוע, וזאת עד לפרישתו. בנוסף להודעת הדואר האלקטרוני העביר מר בן פורת ביום 23.5.2016 מכתב רשמי, בו הוא מודיע בשנית למבקש על החלטת הוועדה, כדלקמן -
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
