סע"ש 46647-10-13 עאמר ואח' נ' המועצה המקומית ג'וליס
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
46647-10-13, 46689-10-13, 46678-10-13, 46665-10-13, 46658-10-13
27.8.2014 |
|
בפני השופטת: אילת שומרוני-ברנשטייןנציג עובדים: מר יהודה בן סימוןנציג מעסיקים: מר ישעיהו פטוקה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: 1. לואי זאהי עאמר 2. נג'ם חיר 3. מהא עבאס 4. לנא אליאס 5. כמיל סעד עו"ד אמל פלאח ואח' |
נתבעת: המועצה המקומית ג'וליס |
| פסק דין | |
לפנינו תובענה לתשלום פיצויי הלנת שכר עבודה, כאשר אין מחלוקת ששכר התובעים שולם באיחור.
העובדות הדרושות לענייננו, כפי שהן עולות מכלל החומר שהונח בפנינו הינן כדלקמן:-
-
התובעים הינם עובדים בעירייה, כאשר בתקופה הרלוונטית עבדו כמורים בבית הספר המקיף בכפר ג'וליס.
-
שכרם של התובעים שולם באיחור, כאשר הצדדים הגישו טבלה מוסכמת לעניין תקופת ההלנה (ראה פרוטוקול מיום 27.5.2014 ומוצגים שהוגשו לתיק).
עיקר טענות התובעים בסיכומים מטעמם
-
מהטבלאות המוסכמות עולה בבירור כי הנתבעת הלינה את שכרם של התובעים תקופה ארוכה ממרץ 2011 ועד יוני 2013. בנסיבות אלה זכאים התובעים לקבל פיצוי הלנה בהתאם להוראות סעיף 17 לחוק הגנת השכר.
-
בית הדין רשאי להפחית ולבטל פיצויי הלנה בהתקיים נסיבות, כאשר הנטל להוכיח הנסיבות הוא על הנתבעת אשר לא הביאה ראיה ו/או בדל ראיה לקיום הנסיבה כי לא הייתה לה שליטה על מועדי התשלום.
-
הנתבעת הסתפקה בהעלאת טענה כללית וסתמית לגבי מצב כלכלי גרוע והטלת עיקולים על כספי חינוך ולא המציאה אסמכתא המעידה על עניין זה.
-
הנתבעת הגישה בקשה לביטול צו עיקול רק ביוני 2013 ולא לפני כן ומכאן שלא הוטלו עיקולים לפני אותו מועד.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|