סע"ש 4619-10-14 בוגלה נ' אותנטי ש.מ. בע"מ

1. מדובר בבקשה מטעם הנתבעת לגילוי מסמך ספציפי שבידי התובעת.

2. הנתבעת טוענת בבקשתה כי ממידע שהגיעה לידיה, התובעת עברה להתגורר בראשל"צ עובר להתפטרותה מעבודתה, וטוענת לקשר בין המעבר לבין ההתפטרות.לפיכך עותרת לקבלת עותק חוזה השכירות של התובעת לרבות מועד החתימה על החוזה.

3. התובעת בתגובתה אינה חולקת על העובדה כי עברה להתגורר בראשל"צ בספטמבר 2014, אך טוענת כי יש לדחות הבקשה ,בין היתר, כי מדובר בטענה של שנוי חזית, שכן לא נטענה בכתב ההגנה של הנתבעת. התובעת טענה בתביעת כי פוטרה מעבודתה והנתבעת הכחישה עובדה זו מנימוקים אחרים. עוד טוענת בתגובתה כי גילוי המסמך יפגע בפרטיותה.

לגוף הבקשה נטען על ידי התובעת כי המרחק בין רחובות לראשל"צ קטן מאוד ואנשים רבים מתגוררים בראשל"צ ועובדים ברחובות.

4. מדיניות בתי הדין לעבודה היא להרשות גילוי מסמכיםהנחוצים להגיע לחקר האמת , תוך שמירה על איזון האינטרסים שבין בעלי הדין. המבחן המרכזי הוא מידת הרלוונטיות למחלוקת שבין הצדדים, תוך שקילת מידת הפגיעה , האי נוחות וההכבדה, על הצד המגלה ושל צדדים שלישיים.

5. לאחר עיון בטענות הצדדים, דין הבקשה להדחות.

6. הנתבעת לא טענה בהגנתה כי המעבר לראשל"צ היתה הסבה לניתוק היחסים בין הצדדים, לפיכך אין מדובר בטענה שהיא במחלוקת בין הצדדים על פי כתבי הטענות. הטענה הועלתה מפי הנתבעת רק לאחר גילוי מסמכים ולאחר ישיבת הקדם. נימוקי התובעת בתגובתה מקובלים על בית הדין.

7. לפיכך, די באמור לעיל כדי לדחות הבקשה.

8. הצדדים יודיעו לבית הדין עד ליום 15/7/15 האם יש להן בקשות מקדמיות נוספות. אם לאו - יקבע התיק להוכחות.

9. הנתבעת תשלם לתובעת הוצאות הבקשה בסך 1500 ₪ בצרוף מע"מ תוך 30 יום וללא קשר לתוצאות פסק הדין.

ניתנה היום, ה' תמוז תשע"ה, (22 יוני 2015), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.