סע"ש 45220-12-14

1.בפניי בקשת התובע מיום 19/8/15 (להלן: "הבקשה"), לגילוי ועיון במסמכים אשר פורטו בסעיף 6 לבקשה.

2.התובע הגיש את תביעתו, בסך של 212,995 ₪, בה טען כי יש להכיר במערכת היחסים אשר שררה בינו לבין הנתבעת בשנים 2007 עד 2014, כמערכת יחסי עובד-מעסיק, ומכאן הינו זכאי לזכויות הנטענות בכתב התביעה ובנספחיו.

3.בבקשה מבקש התובע לקבל לידיו את המסמכים הבאים:

א.טפסי 106 של השנה האחרונה וכן 6 תלושי שכר אחרונים של 7 אנשים, אשר תפקידם לא פורט בבקשה.

ב.חשבוניות עמלה עבור פרוייקטים אשר תמחר התובע שניתנו דרך חברת לוגו אדום, וכל חשבונית אחרת עבור פרוייקטים, אישורי תשלום, לרבות בכתב ידו של עבד אבו ראס (לרבות פרוייקט חנן מור בצור יצחק, פרוייקט בולווארד ברח' מרכולת בת"ל, פרוייקט חב' טל שיר ברחובות ופרוייקט ניצנים מפוני גוש קטיף)

ג.החשבונות של קבלני המשנה והספקים של פרוייקט חנן מור בצור יצחק ואתר בולווארד ברח' מרכולת בת"א.

ד.כל ההסכמים שנחתמו בפרוייקט ניצנים ע"י זמי מטעם החברה עם דיירים.

בתמיכה לבקשה טוען התובע כי עבד אצל הנתבעת בעמדה בכירה, ומכאן ראוי לבחון את משכורתם ותנאי העסקתם של שאר העובדים במשרות דומות אצל הנתבעת, וכי מדובר במסמכים המצביעים על היקף סמכותו בנתבעת.

4.הנתבעת הגישה את תשובתה לבקשה ביום 7 9/15, בה טענה, בין היתר, כדלקמן:

בנוגע לתלושי השכר המבוקשים – התובע מתמקד בעובדים שהם קרובי משפחה מדרגה ראשונה של בעלי החברה ואשר שובצו בתפקידי מפתח ניהוליים, ומשכך, אין זיקה בין עיסוקו של התובע כתמחירן לבין אותם אנשים. במסגרת כתב ההגנה, הנתבעת ערכה השוואה בין שכרו של התובע לבין שכרם של 3 מהנדסים בחברה, ומשכך מתייתרת בקשת התובע. עוד טענה הנתבעת יש בבקשת התובע לחשיפת תלושי שכר של צדדי ג' משום פגיעה בפרטיותם, ומכאן אין להעיתר לבקשה. הנתבעת הציעה הסדר חלופי (אשר הוצע עוד בתשובתה מיום 27/7/15), לפיו בית הדין ידון תחילה רק בשאלת קיומם של יחסי עובד-מעסיק, וככל ויקבע את קיומם, יועברו המסמכים המבוקשים במעטפה סגורה לעיונו של בית הדין