סע"ש 44317-11-12.17 יולי 2014

עסקינן בתביעה לתשלום פיצויי פיטורים, תמורה בגין עבודה בשעות נוספות, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקופת גמל ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין.

המסגרת העובדתית וטענות הצדדים

התובע עבד בנתבעת מיום 15.2.2011 ועד ליום 7.8.2012, תחת ניהולו של מר כפיר סרטון.

אין חולק כי התובע התקבל לעבודה כנהג משאית. קיימת מחלוקת בין הצדדים האם בפועל עסק התובע גם בתפקידים אחרים בנוסף לנהיגה על משאית.

לטענת הנתבעת , חודשים מספר לאחר שהחל התובע העסקתו בנתבעת, הוא פנה אל מר כפיר סרטון וסיפר לו כי עוד בטרם התקבל לעבודתו, נפתח נגדו הליך פלילי בגין נהיגה בשכרות. מר כפיר סרטון שוחח עם הסניגור שייצג את התובע בהליך הפלילי וזה הסביר למר כפיר סרטון כי להערכתו טובים סיכוייו של התובע לצאת זכאי במשפט (סעיפים 8-9 לתצהיר מר כפיר סרטון). כחודש לפני סיום יחסי העבודה בין הצדדים סיפר התובע למר כפיר סרטון כי הוא הורשע בהליך הפלילי וניתן נגדו גזר דין בגין נהיגה בשכרות – של פסילת רישיון הנהיגה למשך חצי שנה (סעיף 11 לתצהיר מר כפיר סרטון; חקירתו הנגדית של התובע בעמוד 6 לפרוטוקול).

לטענת מר כפיר סרטון, הוא נענה לבקשת התובע להמשיך להעסיקו בנתבעת, לאחר פסילת רישיון הנהיגה שלו, בעבודות שאינן כוללות נהיגה אולם לאחר כמה ימים הודיע לו התובע כי אינו מעוניין להמשיך בעבודתו והתפטר. מנגד טען התובע כי פוטר לאחר שדרש תשלום בגין עבודה בשעות נוספות.

מטעם התובע העיד הוא עצמו ומטעם הנתבעת העידו – הגב' פרידה גנון, מנהלת החשבונות בנתבעת ומר כפיר סרטון מי שהיה מנהלו של התובע בנתבעת.

הצדדים סיכמו טענותיהם בכתב.