פסק דין 44002-12-12

לפנינו תביעה שהגיש התובע כנגד הנתבעת לתשלום פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות, הפרשי שכר, ולתשלומים נוספים הנובעים מתקופת עבודתה בנתבעת.

העובדות לענייננו:

1. הנתבעת הנה חברה פרטית הרשומה בישראל העוסקת בענף השמירה והאבטחה.

2. התובע עבד בנתבעת כמאבטח באתר "כולמוביל" בפארק אפק ראש העין, וזאת מחודש 12/09 עד לחודש 9/12.

3. על יחסי העבודה בין הצדדים חל ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה, מיום 2.11.08 (אשר נכנס לתוקף ביום 21.6.09 ומספרו 7041/2008; להלן: "ההסכם הקיבוצי בענף השמירה ו/או "ההסכם הקיבוצי").

4. במכתב, מיום 27.8.12, הודיע התובע לנתבעת על התפטרותו, אשר תיכנס לתוקף ביום 27.9.12. להלן האמור במכתב:

   "אני עובד אצלכם כבר מ-2009.

   כל הזמן הזה לא שילמתם לי את דמי ההבראה כמו שמגיעים לי, וגם זכויות אחרות כמו חופשות, חגים והמון שעות נוספות.

   בדקתי גם שפנסיה לא שילמתם לי כמו שמגיע לי מתחילת העבודה.

   אחרי הרבה שיחות עם מנהלים שלי הבנתי שאתם לא מתכוונים לשלם לי את הזכויות שלי ולכן אני אדנו סיסאי- 314378738 מודיע על התפטרותי אשר תיכנס לתוקף בתאריך 27.9.12 (הודעה מוקדמת)".

5. בהתאם לכך, בחודש 9/12 הסתיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים.