סע"ש 43646-12-12 . 20 נובמבר 2014

בפני תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות ותשלומים נוספים בגין תקופת עבודתו של התובע Ibrahim Hasim Eltahir (להלן: "התובע") אצל מר עקיבע שאול (להלן: "הנתבע"). יאמר מיד, כי מלכתחילה הוגשה התביעה גם כנגד חברת מפע"ת 1965 בע"מ שבחצריה הועסק התובע, ואולם התביעה כנגדה נדחתה בהתאם להודעת התובע מיום 29.7.14 בדבר הסכמה בינו לבין מפע"ת בדבר דחית התביעה בלא צו להוצאות.

עיקר העובדות הצריכות לעניין הן כדלקמן:

1. הנתבע עוסק באיסוף פסולת למחזור לשם מכירתה. עובדיו של הנתבע אוספים את הפסולת הניתנת למחזור מתוך ערימות של אשפה שנפרקות על ידי משאיות שמגיעות לאתר מפע"ת.

2. התובע החל לעבוד אצל הנתבע ביום 15/12/10. הוא הועסק על בסיס שעתי, לפי שכר בסך 22 ₪ לשעה (נטו). התובע התגורר בסמוך לאתר, והנתבע סיפק לו כלכלה ומדי חודש הפחית משכרו כ- 300 ₪ בגין "אוכל".

3. התובע סיים את עבודתו ביום 16/11/12 לאחר כ 23 חודשים בנסיבות הנתונות במחלוקת בין הצדדים (אציין כי ביחס לתקופת העבודה, הנתבע לא הציג כל גרסה ולכן נקבעו העובדות ביחס למשך ההעסקה התאם לעדותו של התובע).

4. להלן אדון ברכיבי התביעה אחד לאחד:

   פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת

5. כאמור, בין הצדדים קיימת מחלוקת ביחס לנסיבות סיום עבודתו של התובע אצל הנתבע, האם פוטר או התפטר.

6. לאחר שבחנתי את מכלול העדויות שהובאו בפני הגעתי לכלל דעה כי לא עלה בידי התובע להוכיח כי פוטר מעבודתו.

7. התובע בתצהירו (ראה סעיף 4 לתצהיר) טוען כי פוטר על ידי הנתבע ביום 16/11/12 בשעה 17:00. התובע לא מתאר אירוע קונקרטי שגרם להחלטה לפטרו אלא שלדבריו "שאול הביא פועלים חדשים ואמר לי שאני מפוטר ושאלך הביתה, זאת ללא מתן הודעה מוקדמת או שימוע במשרדו הממוקם בחצרי הנתבעת 1."