סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
43592-10-13
10/11/2015
|
בפני השופטת:
קרן כהן
|
| - נגד - |
תובע:
יהודה רותם
|
נתבעים:
צינור וברז שיווק (1998) בע"מ ח.פ. 512600297
עו"ד יובל אלון
|
| פסק דין |
1.לפניי תביעת התובע לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתו וסיומה (פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, הפרשי שכר, דמי הבראה, פדיון חופשה, הפרשות לפנסיה, פיצוי בגין אי עריכת שימוע, עגמת נפש) וכן תביעה למתן חשבונות לצורך בחינת זכאותו של התובע לעמלות.
2.ביום 3.6.2015 התקיים דיון ההוכחות לפניי. בדיון העידו מטעם התובע: התובע בעצמו ומר חיים יצחק אבוגזל – עובד הנתבעת לשעבר (להלן: מר אבוגזל) ומטעם הנתבעת: מר יגאל אשכנזי – הבעלים (להלן: מר אשכנזי) ומר יאיר דדון – מנהל שיווק ומכירות בנתבעת וחתנו של מר אשכנזי (להלן: מר דדון).
התשתית העובדתית
3.ביום 14.4.2010 נחתם בין התובע לנתבעת הסכם עבודה. ההסכם לא הוצג לבית הדין.
התובע טען שלא קיבל העתק של ההסכם ואילו הנתבעת טענה שההסכם נעלם. אציין כי אין צורך להכריע בטענות הצדדים בעניין זה מכיוון שההסכם אינו נדרש לצורך הכרעה בתובענה.
4.הנתבעת היא חברה המשווקת מוצרי אינסטלציה ומים.
5.התובע עבד אצל הנתבעת בתפקיד איש מכירות מיום 14.4.2010 ועד ליום 30.3.2011, קרי – תקופה של אחד עשר חודשים וחצי.
לא נעלמה מעיני גרסת הנתבעת בנוגע למועד תחילת העבודה, אלא שדינה להידחות, ואסביר. הנתבעת טענה כי התובע החל חפיפה לתפקיד איש מכירות בתחילת חודש מאי 2010 שבסיומה (ביום 9.5.2010) החל לעבוד בפועל בתפקיד. הנתבעת הוסיפה שבחודש אפריל 2010 ביקש התובע להצטרף לחפיפה שנערכה למר אבוגזל והיא הסכימה על אף שלא היה בכך צורך. בנסיבות אלה טענה הנתבעת שהמועד שבו החל התובע לעבוד היה תחילת חודש מאי 2010, כפי שנרשם בתלושי השכר. כאמור לטעמי אין לקבל את גרסת הנתבעת, מהסיבות הבאות:
האחת, גרסת התובע בנוגע לתחילת עבודתו ביום 14.4.2010 ובנוגע לדחיית בקשותיו לתיקון מועד תחילת העבודה שנרשם בתלושי השכר, לא נסתרה, והתובע אף לא נחקר בעניין זה. השנייה, גרסת התובע נתמכה בעדותו של מר אבוגזל, שאף היא לא נסתרה, ולפיה החל לעבוד אצל הנתבעת יחד עם התובע באותו מועד, קרי ביום 14.4.2010. השלישית, הנתבעת שילמה לתובע עבור ימי העבודה בחודש אפריל 2010 בתלוש שהוצא בחודש 11/2011. עובדה זו מצביעה על כך שהתובע אכן החל בעבודתו ביום 14.4.2010. לא נעלמה מעיני טענת הנתבעת ולפיה התשלום עבור חודש 4/2010 שולם לפנים משורת הדין, אלא שעדות זו לא שכנעה.
בנסיבות אלה, שוכנעתי כי התובע החל לעבוד אצל הנתבעת ביום 14.4.2010.
6.הנתבעת סיכמה עם התובע שישולם לו מידי חודש שכר בסיס בסך 4,000 ₪ נטו בתוספת עמלות בשיעור של 1.5% מהמכירות שיבצע.