אסייג נ' שפע ואח'

1.בין הצדדים נכרת הסכם במסגרתו התובעת היתה מיועדת לנסוע לארצות הברית ולשמש כמנהלת סניף "ארומה" בניו ג'רזי. בסופו של יום, הסכמות הצדדים לא יצאו אל הפועל והתובעת נשארה בישראל.

בהליך זה מתעוררת השאלה אם התובעת זכאית לפיצויי קיום, עקב אי מימוש ההסכם, לפיצויי הסתמכות ולפיצוי נוסף בגין עגמת נפש. שאלה שניה המתעוררת בהקשר זה, היא אם התובעת, אשר התקבלה לעבודה בהיותה בהיריון, הופלתה בשל כך ואם היא זכאית לפיצויים מסיבה זו.

2.רקע עובדתי

א.הנתבעת מס' 2 היא חברה בעלת הזכויות במותג "ארומה אספרסו בר" והיא התקשרה בהסכם עם הנתבעת מס' 3, בו נמסרה לה הזכות להעניק זיכיונות להפעלת בתי קפה תחת המותג "ארומה".

ב.סניפי "ארומה אספרסו בר" מופעלים על ידי זכיינים פרטיים ולא על ידי הנתבעות.

ג.הנתבע מס' 1 הוא מייסד רשת "ארומה", בעל מניות ומשמש כיו"ר מועצת המנהלים של החברה (להלן - שפע).

ד.רשת "ארומה" (להלן - ארומה או הרשת) מפעילה מאות סניפים בארץ. נכון למועד ישיבת ההוכחות, הרשת הפעילה 47 סניפים בחו"ל, בעיקר בצפון אמריקה.

ה.הרשת ביקשה להרחיב את פעילותה בארצות הברית ולשם כך פנתה לזכיינים בארץ, על מנת שימליצו לה על עובדים מיומנים, בעלי אזרחות אמריקאית.

ו.בחודש ספטמבר 2014, שפע שוחח עם הזכיין בסניף ארומה ממילא, מר גילי רז (להלן – רז), וזה המליץ לו על התובעת, שעבדה בעבר בסניף, במשך למעלה מחמש שנים.

ז.לטענת התובעת, היא שוחחה עם רז ביום 21.9.14 בנוגע לתפקיד מנהלת סניף בארצות הברית. היא ראתה בהצעה כהזדמנות, ולצד זה הביעה בפניו את לבטיה כיוון שבאותה עת היתה בהיריון וביקשה לדעת אם ניתן להמתין עד לאחר הלידה. לדבריה, רז הבהיר לה כי הגיוס לתפקיד הוא מיידי.

ח.באותה תקופה התובעת עבדה כשנה בעמותת "מניפה" הפועלת עם נוער בסיכון, והיתה בחודש החמישי להריונה.

ט.ביום 23.9.14 התובעת נפגשה עם שפע וזה הציע לה לנהל את סניף "ארומה" בניו ג'רזי.

הצדדים חלוקים לגבי ההצעה הקונקרטית שהוצעה לתובעת (תקופת התנסות קצרה או תקופת התקשרות בת שנה).

בסיום הפגישה סוכם שהתובעת תוצב כמנהלת הסניף בארצות הברית תמורת שכר שנתי של 60,000 דולר.

עוד סוכם שהרשת תדאג להוצאת אשרת תייר לבעלה של התובעת, מר דודו אסייג, והרשת אף התחייבה לשאת בעלות מגורים, ריהוט ובעלות ביטוח רפואי עבור התובעת ומשפחתה (לרבות הילד שיוולד; ר' תכתובת דוא"ל בנוגע לשכר התובעת והסדרת אשרת השהייה של בעלה (ברוטו ונטו) נספח א' לתצהיר התובעת, נספח ג' לתיק מוצגי הנתבעים).

כמו כן, סוכם שהתובעת תתחיל לקבל שכר (לגבי שיעורו הצדדים חלוקים), מהמועד בו תתפטר מעבודתה בעמותת "מניפה".

י.בו ביום החלו הנתבעות לפעול להסדרת נושא האשרה עבור בעלה של התובעת בשיתוף עם עו"ד ליעם שוורץ.

יא.ביום 28.9.14 התובעת נפגשה עם מר יואב הכט, סמנכ"ל ארומה חו"ל (להלן - הכט), בנוגע לעבודה הצפויה לה בחו"ל.