סע"ש 43326-12-14, 37600-01-15 שטיינמץ נ' אלתא מערכות בע"מ

1.מונחת בפניי בקשת המבקשת להורות על מתן צו המבטל את פיטוריה מעבודתה במשיבה.

2.המדובר בבקשה שהוגשה לאחר שבקשה קודמת של התובעת, למתן סעד זמני בדמות צו למניעת פיטוריה – נדחתה, במסגרת החלטה מנומקת, לאחר קיום דיון בו נשמעו טענות הצדדים.

3.המבקשת טוענת כי פיטוריה נכנסו לתוקפן ביום 4/1/15.

4.לגרסת המבקשת פיטוריה נעשו שלא בהתאם להוראות סעיפים 45 ו-46 לנספח להסכם הקיבוצי המיוחד שנחתם בין המשיבה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ביום 29/7/14 (להלן: "ההסכם הקיבוצי").

5.לטענת המבקשת הוראת סעיף 45 להסכם הקיבוצי קובעת כי על המשיבה להמציא לידיה תוך 45 יום, ערבות בנקאית, אשר תבטיח את תשלום הקיצבה המוקדמת לה היא זכאית.

6.לגרסת המבקשת, היה על המשיבה להמציא לידיה עד יום 18/2/15 ערבות בנקאית, אך הנתבעת לא פעלה בהתאם להוראות ההסכם ולא מסרה בידיה ערבות כאמור. לפיכך, בהתאם לסעיף 46 להסכם הקיבוצי פיטוריה מבוטלים.

7.התובעת ציינה כי מאחר ולפיטוריה אין כל תוקף מחייב, הרי שהדיון בתביעה העיקרית שהגישה להחזירה לעבודה- מתייתר.

8.המשיבה טוענת כי יש לדחות את טענות המבקשת שכן לגרסתה המדובר בבקשה שהוגשה בחוסר תום לב תוך כדי שימוש לרעה בהליכי משפט.

9.המשיבה טוענת כי הוראת סעיף 46 להסכם הקיבוצי קובעת 3 תנאים במצטבר לביטול פיטורים, כאשר התנאי הראשון הוא אי הסדרת הערבות, אולם בעניינה של המבקשת, המשיבה הסדירה את כתב הערבות במועד ואף חברת הביטוח הנפיקה פוליסה שהייתה בתוקף ביום 18/2/15.