סע"ש 43183-12-13

1.התובעת הגישה תביעתה כנגד שתי הנתבעות בה תבעה סעד הצהרתי של השוואת תנאים וכן סעדים כספיים. כתב הגנה מטעם הנתבעת 2 הוגש באיחור לאחר מספר אורכות ועל כן עד למועד הדיון המוקדם הצדדים לא סיימו את ההליכים המקדמיים של גילוי מסמכים.

2.במסגרת הדיון המוקדם הצהירו הצדדים כי יערכו ביניהם גילוי מסמכים וכי התובעת תהא רשאית להגיש בקשה לתיקון כתב התביעה .

התצהירים הועברו על ידי הצדדים בתחיל חודש 11/14 ואף נערך עיון בחלקם.

התובעת לא הגישה בקשה לתיקון כתב התביעה כפי החלטתי בדיון.

מאידך הוגשה בקשה לגילוי ועיון במסמכים, אשר מהותה עיון במסמכי הנתבעת אשר נטען לגביהם חיסיון וכן ביקשה את תנאי השכר של עובדת המועסקת על ידי הנתבעת 2 באותו תפקיד.

3.בבקשה ביקשה התובעת את המסמכים הבאים:

הסכם למתן שרות בין הנתבעת 1 לנתבעת 2 לתקופה הרלבנטי.

ממצאי בדיקת רו"ח של הנתבעת 2 על תשלומי הנתבעת 1.

תנאי שכר ותלושי השכר של עובדת מסוימת שהתובעת נקבה בשמה בדרישה, אך מטעמי חיסיון לא מאוזכרים בהחלטה כעת.

הסכמי העסקה של אותה עובדת עם הנתבעת 2 או ההסכם הקיבוצי שחל על אותה עובדת .

הנתבעת 2 השיבה לבקשת התובעת וציינה בתחילה כי התובעת עצמה לא העבירה לה לעיונה את המסמכים המפורטים בתצהירה.

באשר לבקשות התובעת הספציפיות השיבה הנתבעת כי היא מתנגדת למסירת חוזה ההתקשרות עם הנתבעת 1 מחמת היותו בלתי רלבנט לתביעה שהוגשה ולשאלות שבמחלוקת.

לענין דו"ח הביקורת של רו"ח נרשם כי טרם נערך דו"ח סופי של הממצאים של הבדיקה ואם הם יהיו רלבנטים הם ימסרו לתובעת וכן ידווחו על כך לבית הידן.

באשר לתנאי השכר של העובדת המסוימת ששמה ננקב בבקשה, נטען כי כל נתוני שכר של מי מעובדיה הינוו חסוי ועל הנתבעת 2 לשמור על פרטיותה של אותה עובדת. מעבר לכך השכר מושפע מנתונים רבים ולא ניתן להשוות את הנתונים בין השתיים וכן לא את תקופת העבודה שכן העובדת מועסקת על ידי הנתבעת 2 למעלה מ20 שנה.