סע"ש 42148-02-15 גמיל נ' ג.מ.א. תיאטרון ג.ש. בע"מ

1.מר עזאם גמיל (להלן: "התובע") הגיש ביום 18/2/15 תביעתו כנגד ג.מ.א תיאטרון ג.ש. בע"מ (להלן: "הנתבעת"), במסגרתה הוא טען, בין היתר, כי התקיימו בינו לבין הנתבעת יחסי עובד ומעביד החל משנת 1997 ועד ליום 31/7/12.

לטענת התובע, בהתאם לתדפיסים מהמוסד לביטוח לאומי, עבודתו נרשמה החל מחודש 1/00, וזאת, עקב אי דיווח מתאים מצד מעסיקתו לרשויות. עוד טען התובע, כי הוא הועסק בשרשרת חברות- שהנתבעת האחרונה שבהן, ובפועל משך כל תקופת העסקתו, עבודתו בוצעה באותו מקום ברציפות, הוא השתמש באותם כלים ובאותו כלי רכב.

במסגרת תביעתו זו, התובע תובע זכויות סוציאליות שונות, המגיעות לו לטענתו, עקב תקופת עבודתו אצל הנתבעת וסיומה.

2.הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנתה, תוך 15 ימים מיום שנמסרו לה כתבי בית הדין, וחרף העובדה שאלה נמסרו לה כדין ביום 16/3/15, לא הגישה הנתבעת עד עתה כתב הגנתה (לעניין אישור המסירה ראה הודעת התובע מיום 18/3/15, אליה צורפו אישור המסירה ותצהיר מאת מבצע המסירה).

3.ביום 28/4/15 הגיש התובע בקשתו למתן פסק דין בהעדר הגנה, במסגרתה ציין בין היתר, כי בכוונתו להגיש תביעה לפירוק הנתבעת לבית המשפט המחוזי, לאחר קבלת פסק דין בתביעה שלפנינו.

4.משכתבי בית הדין נמסרו לנתבעת כדין, והנתבעת לא הגישה עד היום כתב הגנה או תגובה מטעמה, אני נעתר לבקשת התובע למתן פסק דין בהעדר הגנה, ומחייב את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א.פיצויי פיטורים בסך של 91,632 ₪.

ב.דמי הבראה בסך של 5,236 ₪.

ג.דמי חופשה בסך של 21,846 ₪.

ד.הודעה מוקדמת בסך של 8,275 ₪.

ה.דמי חגים בסך של 20,853 ₪.

לכל אחד מהסכומים האמורים יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 31/7/2012 (מועד סיום יחסי העבודה) ועד ליום התשלום בפועל.

5.כמו כן, תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך כולל של 1,500 ₪, תוך 30 ימים מהיום, אחרת יישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.