סע"ש 40766-09-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
40766-09-15
27.9.2016
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
התובע:
חביב גדיר
עו"ד סאמר סליבא 		הנתבעים:
1 איילי המוביל שירותי כוח אדם בע"מ ח.פ. 514292135 .2 עבד גדיר
עו"ד רים ג'מאל ואח'
החלטה

 

 

  1. בהמשך להחלטתי מיום 20.7.16 - מאחר שהודעת הנתבעים, מיום 25.7.16, הוגשה ללא גיבוי בתצהיר - אין לי, אלא, להסיק שאין מחלוקת לעניין גרסת התובע בקשר לאי קבלת דוחות נוכחות, כעולה מהודעתו ביום 5.7.16.

     

  2. בהתחשב בכתבי הטענות ובדיון המוקדם, הפלוגתאות להכרעה הן:

    • נסיבות סיום העבודה והאם הן מזכות את התובע בפיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת.

    • זכות התובע להפרשים עקב אי תשלום לפנסיה.

    • זכאות התובע לפדיון חופשה, דמי הבראה ודמי חגים.

    • האם התובע זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות ובאיזה שיעור.

    • שכר חודש 8/2015.

    • האם קמה לתובע זכות לפיצויי "הלנה", בשל מועד תשלום שכרו, באופן שוטף.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>