סע"ש 4020-01-14.02 רויטל ריפקס נגד אמנון נחום

כפי שנקבע בהחלטות קודמות - על מנת שהתובעת תשקול את צעדיה, בדבר המשך המשפט, היה על הנתבע לגלות לה מסמכים רלבנטיים; כזאת לא עשה, שכן - "רשומות חשבונאיות שנערכו על ידי רו"ח", כאמור בתגובת הנתבע, מיום 23.2.15 - אינן בגדר "יומני עבודה" או "פנקס חופשה". אף לא ברור למה הכוונה במילים "תמהיל הסעיף - 'הפרשי שכר' ...", ביחס למשכורת חודש 11/12, כנזכר במכתב משרד רואי חשבון שלום את כספי [נספח ב' להודעה, ללא החישוב הנזכר בו, שהיה אמור להיות מצורף אף הוא]. משכך - דומה שאין מנוס מקבלת תצהיר, של מי מרואי החשבון, על מנת להבהיר את עמדת הנתבעת, בקשר לתשלומים ששילם הנתבע.

אשר על כן - העדויות הראשיות תוגשנה בתצהירים, בצרוף כל המסמכים שבכוונת הצדדים להסתמך עליהם; לא תותר הצגת מסמך חדש בדיון, אלא, לאחר בקשה מנומקת. כאשר על הנתבע להגיש תצהיריו ראשון - עד 30.4.15, והמועד לתצהירים מטעם התובעת - עד 1.7.15.

לא הוגשו תצהירי הנתבע במועד - יראה כמי שאין לו הגנה ויינתן פסק-דין על יסוד התביעה, בלבד.

לא יוגשו תצהירי התובעת במועד - תידחה התובענה, עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1991.

סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות ביה"ד - לא יאוחר מתום המועד להגשת תצהיריו - בקשה להזמנת העד למתן עדות בפני ביה"ד במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפורטו תוכן העדות המבוקשת והסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר. על כל צד לדאוג לזימון עדיו לחקירה, בעוד מועד.

באחריות כל צד להמציא ישירות לצד השני עותק מכל מסמך המוגש על ידו - לא יאוחר ממועד ההגשה לבית-הדין.