פדאא פאיז שוויכי נ' ברקל תעשיות מזון בע"מ חברות 511437691

הנתבעת היא חברה שעוסקת בייצור ובשיווק ארוחות מוכנות למוסדות חינוך, ולה מפעל באזור התעשיה עטרות.

התובעת, גב' פדאא שוויכי, תושבת כפר עקב, הועסקה על ידי הנתבעת כעובדת שעתית בשכר מינימום מיום 28.9.10 עד ליום 21.7.13, חמישה ימים בשבוע.

לאחר סיום עבודתה הגישה התובעת תביעה זו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, גמול עבודה בשעות נוספות ודמי נסיעות. יצוין כי בתצהירה וסיכומיה הרחיבה התובעת חזית והעלתה טענות לאי תשלום מלוא דמי ההבראה ודמי חגים, אך בית הדין אינו מרשה הרחבת חזית זו.

הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה את זכאותה של התובעת לסעדים שתבעה והעלתה טענת קיזוז בגין התפטרות התובעת ללא מתן הודעה מוקדמת.

מטעם התובעת העידה התובעת וגב' רבאב מוגרבי, שאף היא עבדה אצל הנתבעת והגישה נגדה תביעה (שעדיין תלויה ועומדת).

מטעם הנתבעת העיד מנהל כוח אדם מר שלמה אשכנזי.

התביעה לפיצויי פיטורים

בכתב התביעה ובתצהירה טענה התובעת כי היא פוטרה בעקבות ויכוח שהתעורר לאחר שטענה כי אינה מקבלת את מלוא גמול העבודה בשעות נוספות המגיע לה. הן בכתב התביעה והן בתצהירה טענה התובעת כי הנתבעת חייבה אותה להתחיל את יום העבודה בשעה 4:30 עד 17:00, ולעיתים עד 19:00, ועל רקע שעות עבודה אלה ואי תשלום מלא בעדן התעורר הוויכוח.

הנתבעת טענה כי התובעת התפטרה ללא הודעה מוקדמת כדי לעבור לעבוד במפעל בורקס סמוך, בו קיבלה תנאים טובים יותר לדעתה.