סע"ש 39969-04-14 וינר נ' אקסודיה בע"מ

1.בפני בקשת התובעת למתן צו לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים ובקשת הנתבעת למתן צו לעיון במסמכים. לאחר שעיינתי בכתבי הטענות, בבקשות ובתגובות הנני מחליט לקבל את הבקשות באופן חלקי כמפורט להלן.

לעניין בקשת התובעת למתן צו לגילוי ולעיון במסמכים:

2.העתקי כלל ההתכתבויות בין התובעת לנתבעת ו/או מנהלי הנתבעת (לרבות באמצעות באי כוחם) – מסמכים כאמור הינם רלוונטיים ועשויים לשפוך אור על נסיבות הפסקת העבודה של התובעת ועל כן הנני מורה על גילוי המסמכים כאמור.

3.העתק הזמנה לשימוע לתובעת ומכתב פיטורים – ככל שמסמכים כאמור מצויים ברשות הנתבעת יש לגלותם בתוך 30 ימים, שכן הם רלוונטיים לנסיבות הפסקת העבודה.

4.דוחות שעות העסקתה של התובעת, העתק מקובץ המכירות של התובעת אצל הנתבעת הכוללים סכומי העתק (הכוונה כנראה לסכומי האירועים – א.ש.) והעתק מכלל האירועים "שסגרה" התובעת עבור הנתבעת לרבות אירועים "בגלריה" הכוללים את סכומי האירוע –

א.לטענת התובעת, בהתאם להסכם ההעסקה (נספח א' לכתב התביעה) התובעת אמורה הייתה לקבל שכר בסיס וכן בונוסים על בסיס 400 ₪ בגין כל אירוע שייסגר. התובעת הוסיפה, כי בכתב ההגנה טענה הנתבעת, כי תפקוד התובעת לא היה כמצופה והכל למרות שקיבלה בכל חודש בונוסים נכבדים.

ב.מנגד טענה הנתבעת בתגובה, כי אין רלוונטיות למסמכים המבוקשים מהטעם שהם עוסקים בעניינים שוליים שאינם חלק מהמחלוקות בתיק; אין קשר בין המסמכים האמורים לבין הסעדים המבוקשים ומדובר בניסיון דיג פסול במסמכים ונתונים עסקיים של הנתבעת; לדו"ח השעות אין כל רלוונטיות להליך ולא התבקש כל סעד בעניין שעות ההעסקה. מעבר לאמור, לשיטתה של הנתבעת עבודתה של התובעת הסתיימה ללא קשר לתפקודה אלא מאחר שהחליטה לצאת לחופשה ממושכת ובלתי מאושרת ולכן אין רלוונטיות למסמכים.

ג.לטעמי, למסמכים כאמור יש רלוונטיות למחלוקות בתיק זה, לרבות לעניין בסיס השכר הקובע / הרגיל לצורך תחשיב הזכויות הנתבעות, שכעולה מכתבי הטענות הינו שנוי במחלוקת (ראו למשל סעיפים 75-77 לכתב ההגנה). אמנם נראה, כי אין מחלוקת לעניין תפקודה של התובעת (כאמור בסעיף 7 לתגובת הנתבעת), ברם מסמכים כאמור יכולים להאיר לגבי אופי ואיכות עבודת התובעת.