- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
רוסטיסלב איזקסון נ' שגרירות לטביה בישראל
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
38638-05-13
10.12.2017 |
|
בפני השופטת הבכירה : מיכל לויט |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: רוסטיסלב איזקסון עו"ד שירי בקשט |
נתבעת: שגרירות לטביה בישראל עו"ד אפרת שבתאי |
| פסק דין | |
1.לפנינו תביעתו של התובע להכרה בקיומם של יחסי עובד ומעסיק בינו לבין הנתבעת ולזכויות שונות הנובעות מהעסקתו, וסיומה.
2.תקופת ההתקשרות נשוא התביעה שנויה במחלוקת.
לטענת התובע, החל מינואר 2005 ולטענת הנתבעת ינואר 2006.
3.ההתקשרות הסתיימה ב פברואר 2013, ביוזמת הנתבעת.
התובע הועסק כ "עובד עצמאי" לטענת הנתבעת, ובמשך העסקתו לא שולמו
לו זכויות הנובעות על פי דין מקיומם של יחסי עבודה.
ההליך והעדויות
4. התובע הגיש תצהיר עדות ראשית מטעמו.
מטעם הנתבעת הוגשו תצהיריהם של מר דאויס דאודזווארדיס,
הגב' ריטה פסטר והגב' אינה לנצברג.
התובע ועדי הנתבעת נחקרו לפנינו בדיון הוכחות ממושך.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
