סע"ש 37583-03-15 ׁ(תיק מוביל) באיחוד עם סע"ש 47009-06-15; סע"ש 62162-03-15; ס"ע 62125-03-15; סע"ש 54229-03-15; סע"ש 37957-03-15; סע"ש 37818-03-15; סע"ש 37760-03-15; סע"ש 37663-03-15; סע"ש 62380-03-15; סע"ש 62320-03-15; סע"ש 62224-03-15; סע"ש 15221-04-15; וסע"ש 15158-04-15

1.באי כח הצדדים בתובענות המאוחדות שבכותרת נפגשו ביניהם על מנת להגדיר את הפלוגתאות ביניהם ולצמצמן.

2.בהמשך לכך הודיעוני ב"כ הצדדים, כי הלכה למעשה קיימת ביניהם מחלוקת מרכזית אחת והיא תעריפי השכר הרגיל הקובע לצורך חישוב רכיבי התביעה והזכויות של השומרים, או במילים אחרות האם שכר המינימום הקובע הינו שכר המינימום על-פי חוק נכון למועד חתימת הסכם ההתקשרות בין הצדדים בצירוף 1 ₪ לשעה, או שמא יש לעדכן את אותו שכר מעת לעת בהתאם לשינויים בחוק שכר מינימום, בהסכם הקיבוצי הכללי בעף השמירה/ צו ההרחבה בענף השמירה.

3.הואיל ולשיטת הצדדים המדובר במחלוקת פרשנית בלבד, עתרו הצדדים לכך שאכריע תחילה, במסגרת פסק דין חלקי בשאלה זו שבמחלוקת לאחר קבלת סיכומים קצרים בכתב מטעם הצדדים, וכי בכפוף להכרעה כאמור יגישו הצדדים את חישוביהם וישובו ויתכנסו פעם נוספת בניסיון למצות את המחלוקות שנותרו ביניהם, בדרך מוסכמת.

הצדדים אף הגישו הסדר דיוני חתום על ידם המעגן את ההסכמות כאמור וביקשו ליתן לו תוקף של החלטה.

4.כתנאי למתן תוקף של החלטה להסדר הדיוני, נדרשו הצדדים להגיש רשימת עובדות מוסכמות שעל פיהם תוכרע השאלה שבמחלוקת כפי שהוגדרה על ידי הצדדים ולאחר שעשו כן ניתן תוקף של החלטה להסכם הדיוני ביניהם ועל פיו הגישו הצדדים סיכומים קצרים בכתב בסוגיה שבמחלוקת.

העובדות

להלן יפורטו העובדות כפי שהוסכמו ונוסחו על ידי הצדדים.

5.הנתבעת מספקת שירותי שמירה ובין היתר, קבלן עבודה בתחום השמירה והאבטחה.

6. התובעים הועסקו בנתבעת בתור שומרים ו/או מאבטחים ו/או מאבטחים חמושים ו/או סיירים ו/או בודקים ו/או בקרים ו/או בקרי מצלמות ו/או ראשי משמרות והכל בהתאם לנסיבות העניין.

7.על הצדדים חלים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענף השמירה ובין היתר ההסכם הקיבוצי המיוחד להעסקת עובדים בתחום השמירה והניקיון בגופים ציבוריים מיום 4/12/12 ו/או צו ההרחבה להעסקת עובדים על ידי קבלני שירותים בתחום השמירה והניקיון בגופים ציבוריים התשע"ג-2013 והכל בכפוף לתקופות העסקתם ותחולת הדינים הרלוונטיים באותם מועדים.