חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 37211-11-12 ALEMU נ' אופוס שרותי כח אדם בע"מ

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
37211-11-12
30.7.2014
בפני השופטת:
אסנת רובוביץ - ברכש

- נגד -
תובעים:
FANTAYE ALEMU
עו"ד ליאב עמר 		נתבעים:
אופוס שרותי כח אדם בע"מ
עו"ד גיל בריצמן
פסק דין
 

 

  1. בפניי תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, תמורה בגין

    עבודה בשעות נוספות, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין וזכויות סוציאליות נוספות.

     

    התשתית העובדתית כעולה מראיות הצדדים

  2. התובעת נתינת מדינת אתיופיה (להלן: "התובעת") הועסקה באמצעות חברת

    אופוס שירותי כוח אדם בע"מ (להלן: "הנתבעת") החל מיום 25.5.2010 ועד לסוף חודש 7/2012. התובעת עבדה במחלקת המשק בבית החולים לניאדו, על בסיס שכר שעתי שעמד על סך של 22.04 ₪ במועד סיום תקופת העסקתה. התובעת עבדה שעות נוספות וכן לעיתים עבדה ביום המנוחה השבועית.

     

  3. הנתבעת היא חברת כוח אדם בעלת רישיון כוח אדם, והיתר לספק כוח אדם

    לענפים שונים (ראו סעיף 2 לתצהיר מנכ"ל הנתבעת וסעיף 10 לתצהיר התובעת).

     

  4. ביום 1.7.2012 נכתב על ידי מנכ"ל הנתבעת, מר מלמד ישראל, מכתב למר מרדכי

    מעמותת צאנז עזר, שהפעילה את הפעילות במחלקת המשק בבית החולים לניאדו, המודיע על סיום העסקתה של התובעת בשירות הנתבעת, זאת החל מיום 1.8.2012 (יש מחלוקת בדבר המועד בו נמסר מכתב זה לתובעת). התובעת המשיכה לעבוד באותו מקום עבודה גם לאחר סיום העסקתה אצל הנתבעת, זאת באמצעות חברת "אפיקים".

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>