סע"ש 36683-08-14.27
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
36683-08-14
27.10.2014 |
|
בפני הרשם: טארק חסנין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: מרינה גרקוב |
הנתבעת: א.מ.ב. חווה חקלאית ירדן בע"מ |
| החלטה | |
-
לפני בקשת הנתבעת למתן אורכה להגשת בקשה לביטול צו העיקול שניתן במעמד צד אחד בהחלטת בית הדין מיום 07.09.14.
-
הנתבעת טוענת כי העיקול ניתן במעמד צד אחד וגורם לה לנזק אדיר ומקשה על פעילותה ועל תשלום משכורות לעובדיה ולספקים שונים. הנתבעת מוסיפה כי בשל הצורך באיסוף מסמכים לביטול העיקול ובשל קבלת הייצוג סמוך לתום המועד להגשת הבקשה לביטול העיקול, נדרשת אורכה בת 7 ימים להגשת הבקשה לביטול העיקול עד ליום 02.11.14.
-
התובעת מתנגדת לבקשה. התובעת טוענת כי הבקשה למתן צו עיקול וההחלטה בגינה נמסרו לידי הנתבעת ביום 15.09.14, כך שהיה על הנתבעת להגיש את הבקשה לביטול העיקול עד ליום 19.10.14 בשים לב לפגרת הסוכות. התובעת טוענת כי הנתבעת לא הצביעה על טעם מיוחד אשר מצדיק היעתרות לבקשה.
-
תקנה 367 לתקנות סדר הדין האזרחי, תשמ"ד-1984, קובעת כי במקרה בו ניתן צו עיקול זמני במעמד צד אחד, רשאי המשיב לבקש את ביטול הצו בתוך שלושים ימים ממועד המצאתו.
-
לפי תקנה 125 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין),התשנ"ב-1991 (להלן: התקנות), הדנה בהארכת מועדים, רשאי בית הדין להאריך מועד שנקבע בחיקוק (לרבות בתקנות) "מטעמים מיוחדים שיירשמו".
-
פרשנותו של בית הדין באשר ל"טעמים מיוחדים" המצדיקים הארכת מועד היא ליבראלית יותר מזו של בתי משפט הרגילים. כך, נפסק כי "את התקנה יש לפרש מתוך גישה סלחנית ההולמת את ייעודו של בית הדין ואופיו המיוחד" (דב"ע נא81-9 יוסף קוטלר נ' אברהם פריזלי ובניו, לא פורסם; עע 1034/02 מדינת ישראל נ' אשר דמארי, לא פורסם).
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|