- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 36580-02-14 לבון נ' נטפים בע"מ ואח'
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
36580-02-14
7.6.2015 |
|
בפני השופטת: דגית ויסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש: אורן לבון |
המשיבות: 1. נטפים בע"מ 2. יונית שכטר |
| החלטה | |
1.המבקש, הוא התובע, עתר לגילויים של המסמכים הבאים:
א.כל תכתובת, תיעוד בכתב, תלונה או מסמך הנוגעים להליך בפני הממונה על מניעת הטרדה מינית או כל גורם אחר בעניינה של גב' מ., לרבות מסקנות הממונה, התלונות, כל העדויות, הפרוטוקולים, המכתבים והמסמכים הנוגעים לכך.
ב.כל תרשומת או תיעוד של שיחותיה של הממונה עם בכירים בחטיבת התפעול.
ג.כל תרשומת או תכתובת בין כל גורם שהוא בחברה ביחס להחמרת ההמלצות של הממונה ביחס לתלונתה של הגב' מ.
ד.כל תכתובת, תיעוד בכתב, תלונה או מסמך הנוגעים להליך בפני הממונה על מניעת הטרדה מינית או כל גורם אחר בחברה בעניינה של מתלוננת מס' 1 (כהגדרתה בכתב ההגנה), לרבות מסקנות הממונה, התלונות, כל העדויות, הפרוטוקולים, המכתבים והמסמכים הנוגעים לכך.
ה.כל תכתובת, תיעוד בכתב, תלונה או מסמך הנוגעים להליך בפני הממונה על מניעת הטרדה מינית או כל גורם אחר בחברה בעניינה של מתלוננת מס' 2 (כהגדרתה בכתב ההגנה), לרבות מסקנות הממונה, התלונות, כל העדויות, הפרוטוקולים, המכתבים והמסמכים הנוגעים לכך.
ו.העתק כל תיעוד של שיחת אזהרה או נזיפה או כל שיחה אחרת שנערכה למבקש ביחס לתלונות המתלוננות מס' 1-2 (כהגדרתן בכתב ההגנה).
ז.תיעוד מהדרכות בנושא הטרדה מינית שנערכו בחברה בתקופת עבודתו של המבקש בה.
2.לטענת המבקש, מסמכים א, ד-ה, ז יראו את מחדלי המשיבות בטיפול בתלונות בנושא הטרדה מינית ואי קיום חובות המעסיק בנושא זה. מסמכים ב' – ג' ו – ו' יראו את העוול שנגרם למבקש על ידי התנהלות הממונה ואף יוכיחו כי החמרת ההמלצות של הממונה אשר הביאה לפיטורי המבקש נעשתה שלא כדין.
3.לטענת המשיבות, חלק מהמסמכים נכללו בגילוי הכללי (סעיף ז'), חלק אחר אינו קיים ועובדה זו כבר הובאה לידיעת ב"כ המבקש (נספח 19 לכתב התביעה).
ביחס לשאר המסמכים, נטען כי מדובר במסמכים הנוגעים להליכי הבירור לפי החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח – 1988 (להלן – החוק או החוק למניעת הטרדה מינית). למבקש אין זכות לעיין בהם ומסירת המסמכים לעיונו אף עלול להסב נזק לצדדים שלישיים, לרבות שתי עובדות שביקשו במפורש לשמור על אנונימיות מול המבקש. נטען עוד כי קיים חסיון לפי תקנה 6(ה) לתקנות מניעת הטרדה מינית (חובות המעביד), תשנ"ח - 1998 (להלן – התקנות) וכן לפי סעיפים 2(7) ו – 2(9) לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א -1981.
המשיבות הוסיפו כי את טענות המבקש לגבי מחדליהן הוא יוכל להוכיח באמצעות החקירה הנגדית של העדים, וזאת מבלי לפגוע בזכות לפרטיות של הצדדים השלישיים.
לחילופין הוצע כי המסמכים יוצגו רק לעיון בית הדין.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
