סע"ש 3628-10-12 רואג'בה נ' רצף בהט בע"מ - מרצפות שיש

1.התובע הועסק כעובד אחזקה בנתבעת מ-1.1.88 ועד 30.5.10, 22 שנה ו-5 חודשים וסה"כ 269 חודש עד לפיטוריו, כששכרו האחרון עמד ע"ס 3,280 ₪ ברוטו, וכשחרף שעות עבודתו 06.00 – 15.00 ו-3 ש"נ מדי יום , 6 ימים בשבוע – שכרו היומי (8 שע' = 200 ₪ נטו + 3 שעות X 25 ₪ נטו), לא דווח לשרות התעסוקה וכך, תחת שכר חודשי אחרון של 6,875 ₪, דוּוח על 3,280 ₪ ברוטו. (בסעיף 6 טען כי נכון ליום התביעה עומד סך זה ע"ס 3,483; כשבסעיף 26 לתביעה טען כי שכרו הממוצע ב-12 ח' אחרונים עמד ע"ס 3,482 ₪).

לטענתו, חל צו ההרחבה בענף הבניין הוא זכאי לרכיבים שונים וסה"כ 472,786 ₪.

לתביעתו צרף מכתב פיטורין מ-26.4.10 ותדפיס ש"ת לתקופה 1.89 – 6.2010.

2.הנתבעת בהגנתה עתרה לדחיית התביעה וטענה כי התובע היה פועל יצור ולא עובד אחזקה.

התובע עזב את עבודתו בשנת 2001, קיבל כל המגיע לו וחזר לעבוד ב-6.2006 עד שפוטר ב-6.2010, כשעבד בשכר של 3,280 ₪, תוך דיווח מלא לש"ת, כולל תשלום כל תנאיו.

התובע זכאי אך ל-27.9% פ"פ (משקיבל 72% מש"ת) וסה"כ 3,660 ₪.

התובע ישן אצל המעסיק וע"ח המעסיק וזאת כנגד דמי הבראה, כשחופשה שולמה ע"י ש"ת.

3.דיון הוכחות נקבע בפנינו ליום 1.9.14.

התובע הגיש תצהירו, תצהירי אחיו, מר וליד רואג'בה ("האח") ותצהיר מר אשרף עבדאללה טאהא ("טאהא"). כן נשמעה עדות עד התובע, מר נזיע חמדאן מחמוד רואג'בה, אח התובע ("העד").

מטעם הנתבעת הוגש תצהיר מנהלה (אליעזר ימין; "המנהל") ותצהיר שושנה רובין, אחות המנהל, מנה"ח ("האחות"). כן הוגש תצהיר מר עמוס אמור, גיס המנהל ("הגיס").

עדויות הצדדים נשמעו בפנינו ביום 1.9.14 וביום 30.10.14.

סיכומי התובע הוגשו ביום 7.12.14.

סיכומי הנתבעת הוגשו ביום 1.2.15.