- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
גואטה נ' שיר- לפיצה בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
35688-06-14
22.5.2018 |
|
בפני השופט: אורן שגב |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע והנתבע שכנגד: יששכר גואטה עו"ד שלום בר |
נתבעים והתובעת שכנגד: 1. שיר - לפיצה בע"מ 2. ליאור עזורי עו"ד שרון מגן |
| פסק דין | |
בפניי תביעותיהם ההדדיות של הצדדים. תביעת התובע בגין זכויות המגיעות לו לטענתו כתוצאה ממערכת יחסי העבודה עם הנתבעים ומאופן סיומם; תביעת נגד של הנתבעת כנגד התובע, שעניינה נזקים לכאורה שלטענתה התובע גרם לה.
תמצית העובדות הצריכות לעניין
-
התובע, מר יששכר גואטה (להלן – התובע) הפעיל פיצרייה בקרית אונו (להלן – העסק או הפיצרייה), זאת החל משנת 1995 ועד לשנת 2007, אז מכר את העסק לחברת "מל.מט יזום" והמשיך לעבוד בו כשכיר.
-
בחודש אוגוסט 2010 נמכר העסק בשנית, הפעם לנתבעת 1, חברת שיר לפיצה בע"מ, המצויה בבעלותו של מר ליאור עוזרי (להלן בהתאמה – הנתבעת; הנתבע).
-
לאחר העברת הבעלות בעסק לידי הנתבעת, המשיך התובע לעבוד כשכיר בפיצרייה, החל מיום 1.9.2010 ועד לסיום העסקתו ביום 6.2.2014, בנסיבות השנויות במחלוקת בין הצדדים.
-
במסגרת ההליך העיד התובע עצמו וכן העידו מטעמו מר חן שניידרמן ומר אלכסנדר פיודורוב. מטעם הנתבעים העידו מר ליאור עוזרי והגב' מור טבדי.
טענות התובע בתמצית
-
לטענת התובע, הוא הועסק במשרה מלאה ואף עבד שעות נוספות בהיקף ניכר, עליהן לא קיבל תשלום. כך לדוגמה, בחודש דצמבר 2012 עת שהה הנתבע בחו"ל, נאלץ התובע לעבוד 235 שעות חודשיות, מבלי שקיבל על כך תגמול. לתמיכה בטענתו כאמור צירף התובע דוחות נוכחות שהונפקו משעון הנוכחות שהתקינה הנתבעת (דוחות נוכחות הוגש וסומנו ת/13 בתיק המוצגים של התובע). לפיכך, תבע פיצוי בגין אי תשלום שכר עבור שעות נוספות בסך של 86,332 ₪.
-
עוד טען התובע יש לחייב את הנתבעים לשלם לו שכר עבור עבודה בימי חג ושבתות ובסך של 32,397 ₪. לטענתו, הוא לא זכה ביום מנוחה שבועי היות והועסק במתכונת של 7 ימי עבודה. בגין האמור, על הנתבעת לפצותו בסך של 19,152 ₪.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
